Dorastanie w pracy

Opinie czytelników

Książka jest bardzo chwalona za wciągającą eksplorację dynamiki miejsca pracy, rozwój osobisty i integrację teorii psychologicznych z praktycznymi zastosowaniami. Czytelnicy doceniają powiązane studia przypadków, wnikliwe praktyki i pytania do samodzielnej analizy. Jest postrzegana jako niezbędna lektura dla każdego, kto chce poprawić swoje relacje zawodowe i osobiste.

⬤ Angażujące i powiązane studia przypadków, które ilustrują rzeczywiste wyzwania w miejscu pracy.
⬤ Praktyczne teorie i praktyki na całe życie, które zachęcają do rozwoju osobistego i zawodowego.
⬤ Przystępne wyjaśnienia złożonych koncepcji psychologicznych.
⬤ Przydatne pytania do autorefleksji i ćwiczenia na końcu każdego rozdziału.
⬤ Cenna zarówno dla terapeutów, jak i laików, dzięki czemu ma zastosowanie dla szerokiego grona odbiorców.

Nie zgłoszono żadnych znaczących wad, ale można oczekiwać głębszego lub szerszego omówienia niektórych tematów. Niektórzy czytelnicy zasugerowali, że książka mogłaby zostać wzbogacona o dodatkowe zasoby lub spostrzeżenia.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Growing Up at Work

Zawartość książki:

Wykonuj swoją najlepszą "wewnętrzną pracę"podczas pracy.

Miejsce pracy - czy to osobiste, czy zdalne - jest wyjątkowym laboratorium, w którym rozwój osobisty i interpersonalny są ze sobą ściśle powiązane. Jakie jest lepsze miejsce do odkrywania tego, kim jesteś i kim chcesz być?

Przez prawie dwie dekady terapeuci i trenerzy wykonawczy Yael Sivi i Yosh Beier doradzali setkom pracowników, menedżerów i liderów, jak osiągnąć autentyczne przywództwo, inteligencję emocjonalną i świadomą współpracę. Teraz wiedzą, że praca daje nam wyjątkową okazję do poznania siebie, lepszego zrozumienia naszych podstawowych przekonań i założeń oraz prawdziwego zobaczenia wpływu, jaki możemy mieć na innych. Praca daje nam szansę na dorastanie.

Dorastanie w pracy bada, w jaki sposób można.

- przekształcić się w dojrzałego emocjonalnie lidera i stworzyć zdrowych pracowników, zespoły i organizacje - a co za tym idzie, zwiększyć swój wpływ;

- osiągnąć autentyczny, pozytywny i trwały rozwój przywództwa poprzez samoświadomość i otwartość na głęboki rozwój osobisty;

- osiągać niezwykłe rezultaty, jeśli zdecydujesz się rozwijać od wewnątrz.

Prezentując inspirujące studia przypadków z życia wziętych, Sivi i Beier badają, w jaki sposób rozwiązywanie zawodowych dylematów i wyzwań przywódczych może prowadzić do dynamicznej podróży osobistego rozwoju i ewolucji.