Doradztwo zawodowe

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Career Counselling

Zawartość książki:

Pochwała dla pierwszego wydania

Dla tych, którzy zastanawiają się, czy podejście doradcze jest przydatne w poradnictwie zawodowym, ta książka powinna być pouczająca. Znaczenie pracy z wglądem w uczucia klienta jest zilustrowane wglądem w potrzebę zajęcia się uczuciami i pracy nad nimi, aby można było przezwyciężyć blokady zainteresowania karierą i podejmowania dobrych decyzji... Książka przedstawia podstawowe umiejętności doradcze i bardziej złożone, a także wiele prostych ćwiczeń; sposoby generowania opcji kariery; czynniki napędzające i satysfakcjonujące karierę; ćwiczenia decyzyjne; oraz wytyczne dotyczące badania kariery... Ten tekst uświadomił mi, jak ważne jest myślenie w kategoriach doradztwa i doradztwa grupowego w mojej pracy związanej z karierą „ - Guidance Matters.

Doradztwo zawodowe jest często błędnie opisywane jako udzielanie ludziom porad dotyczących znalezienia najlepszej ścieżki kariery. To w pełni zmienione i zaktualizowane drugie wydanie Career Counselling wyjaśnia, czym właściwie jest doradztwo zawodowe, dlaczego ludzie go szukają i wskazuje wiele kontekstów, w których jest ono wykorzystywane. Szczegółowo opisuje umiejętności, narzędzia i techniki doradztwa zawodowego, przydatne zarówno dla profesjonalnych doradców zawodowych, jak i tych, dla których doradztwo zawodowe jest tylko częścią ich pracy.

Ten praktyczny przewodnik analizuje kwestie typowe dla doradztwa zawodowego i zawiera zupełnie nowy rozdział poświęcony roli doradztwa zawodowego w organizacjach. Inne omówione obszary obejmują:

O dylematy niezależnych i wewnętrznych doradców zawodowych.

O badania przesiewowe i kontraktowanie.

O sposoby ułatwiania podejmowania decyzji i zarządzania blokadami.

O samozarządzanie i ciągły rozwój zawodowy.

Career Counselling, Second Edition podkreśla znaczenie przyjęcia podejścia obejmującego całą osobę, przy jednoczesnym utrzymaniu koncentracji na karierze. Zilustrowana studiami przypadków z doświadczenia autorów, książka czerpie z różnych podejść, od humanistycznej pracy Carla Rogersa po poradnictwo skoncentrowane na rozwiązaniach. Książka zawiera nieocenioną sekcję zasobów i zawiera zupełnie nowy dodatek zawierający ćwiczenia do skopiowania, które praktycy i ich klienci mogą wykorzystać w połączeniu z sesjami doradczymi.

Robert Nathan jest dyrektorem zarządzającym Career Counselling Services w Londynie.