Don't Mess It Up: Jak założyciele i ich następcy mogą uniknąć klisz, które hamują wzrost

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Don't Mess It Up: How Founders and Their Successors Can Avoid the Clichs That Inhibit Growth

Zawartość książki:

W książce Don't Mess It Up: How Founders and Their Successors Can Avoid the Clich s That Inhibit Growth autor i sześciokrotny drugi CEO Les Trachtman oferuje swoją wiedzę na temat najskuteczniejszych sposobów skutecznego przekazania firmy godnemu następcy. Ma również porady dla tych, którzy dziedziczą firmę i chcą przenieść ją na wyższy poziom, a także dla zarządów, które mają do czynienia z takimi zmianami przywództwa.

W swoim bezpośrednim, bezsensownym podejściu Les pokazuje czytelnikom, jak pozornie nieszkodliwe banały biznesowe, takie jak "zrób to dobrze" i "bądź ostrożny", mogą mieć szkodliwy wpływ na przyszłość firmy, przekazując, że takie niezbędne składniki, jak ryzyko i innowacje, są rzeczami, których należy teraz unikać.

Czytelnicy dowiedzą się, jak

⬤ Zrozumieć metamorfozę wymaganą do przejścia od wielkiego założyciela do wielkiego CEO.

⬤ Wiedzieć, kiedy i czy nadszedł czas, aby zastąpić samego siebie.

⬤ Wybrać właściwego następcę.

⬤ Przygotuj siebie i swoją firmę na delikatną zmianę.

⬤ Stwórz udaną zmianę na stanowisku CEO.

⬤ Oddzielenie się od firmy.

Prawdopodobnie nie ma nikogo bardziej doświadczonego w zmianach założycieli niż Les Trachtman. Był innowacyjnym i szanowanym następcą w sześciu różnych firmach; pozwól, aby jego ciężko zdobyte rady poprowadziły cię przez transformację i w kierunku sukcesu.

Opublikowana również jako Don't F*k It Up, River Grove Books, 978-1632991294.