Doceniające przywództwo: Budowanie trwałych partnerstw na rzecz zdrowia: Budowanie trwałych partnerstw na rzecz zdrowia

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 9 głosach.

Oryginalny tytuł:

Appreciative Leadership: Building Sustainable Partnerships for Health: Building Sustainable Partnerships for Health

Zawartość książki:

Doceniające przywództwo: Building Sustainable Partnerships for Health bada, w jaki sposób nowo przeszkoleni absolwenci i doświadczeni liderzy mogą wykorzystać interdyscyplinarne podejście skoncentrowane na sile swoich zespołów, aby przekształcić opiekę zdrowotną w dzisiejszym złożonym środowisku. Tekst podkreśla, w jaki sposób liderzy mogą zastosować plan działania, aby skutecznie przewodzić i pozytywnie wpływać na wyniki zdrowotne.

Autorzy przekazują swoje podejście za pomocą modelu doceniającego - innowacyjnego podejścia, które bada konkretne zachowania doceniające i ich wygląd w złożonym systemie opieki zdrowotnej. Podstawowym celem doceniającego przywództwa jest promowanie pozytywnych wyników jednostek i budowanie na ich mocnych stronach. To z kolei umożliwia przywództwu skupienie się na wyrównywaniu mocnych stron w różnych zespołach, zamiast skupiania się na słabościach.

Ponieważ nowsze modele przywództwa opartego na relacjach i partnerstwie wysuwają się na pierwszy plan, transformacyjne przywództwo jest niezbędne, aby sprostać wymaganiom dzisiejszych złożonych systemów opieki zdrowotnej o strukturze sieciowej. Kluczowe cechy: Prezentuje model doceniania i bada konkretne zachowania doceniające oraz to, jak wyglądają one w złożonym systemie sieci opieki zdrowotnej Uczy studentów i profesjonalistów, jak przewodzić w złożonym systemie opieki zdrowotnej Demonstruje teorie przywództwa kwantowego w praktyce Poruszaj się po witrynie towarzyszącej zawierającej filmy wideo, które badają kluczowe koncepcje.