Doceniające podejście do transformacji organizacyjnej

Oryginalny tytuł:

Appreciative Inquiry Approaches to Organizational Transformation

Zawartość książki:

Dostarcza nowych badań, które służą wykładniczemu zwiększeniu produktywności jednostek i organizacji, dzieląc się studiami przypadków z organizacji, w których z powodzeniem wdrożono doceniające zapytanie, a także najlepszymi praktykami, które mogą przynieść korzyści organizacjom i typowymi pułapkami, których można uniknąć, stając się bardziej czujnym.