Dobrzy, wspaniali i nieprzyjazni: Przewodnik bibliotekarza po pracy z grupami przyjaciół

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Good, the Great, and the Unfriendly: A Librarian's Guide to Working with Friends Groups

Zawartość książki:

Była dyrektor wykonawcza United for Libraries i była dyrektor wykonawcza Friends of Libraries U. S. A., Reed ma dziesięciolecia doświadczenia w kontaktach między grupami przyjaciół a bibliotekami, które wspierają, służą i (czasami) irytują. W swojej nowej książce Reed przybliża budowanie i utrzymywanie tych ważnych relacji, pokazując nie tylko, jak skutecznie wykorzystać dobrą wolę i entuzjazm przyjaciół, ale także dzieli się taktownymi technikami kierowania nieefektywną lub nieprzyjazną grupą na właściwą ścieżkę. Jej pragmatyczne podejście będzie rezonować z dyrektorami bibliotek publicznych i akademickich, koordynatorami wolontariuszy i innymi pracownikami bibliotek, którzy pracują z przyjaciółmi. Napisana ze znanym humorem i skoncentrowana na osiąganiu pozytywnych rezultatów, książka ta.

⬤ Zawiera wskazówki dotyczące tworzenia grupy przyjaciół dla bibliotek publicznych i akademickich;

⬤ wyjaśnia, jak połączyć grupę przyjaciół z fundacją;

⬤ daje wskazówki dotyczące zachęcania przyjaciół do przyciągania nowych i aktywnych członków, pracy z zarządem przyjaciół w celu rozwijania umiejętności przywódczych i innych kluczowych strategii partnerstwa;

⬤ odnosi się do trudnej sytuacji "nieprzyjaznych" przyjaciół, z mądrymi radami dotyczącymi radzenia sobie z przyjaciółmi, którzy wydają się niezmotywowani, jeśli chodzi o zbieranie funduszy lub rzecznictwo, są niekomunikatywni, przekraczają swoje granice i inne trudne kwestie; oraz.

⬤ dzieli się najlepszymi praktykami w zakresie fundraisingu, rzecznictwa, programów i rozwoju członkostwa z grup przyjaciół z całego kraju.

Dostosowana specjalnie do punktu widzenia bibliotekarzy, książka ta będzie informować i umożliwiać bibliotekom skuteczną współpracę z grupami przyjaciół w celu zwiększenia pozyskiwania funduszy, zaangażowania i wyników rzecznictwa.