Ocena:
Książka „Good Guys” jest bardzo chwalona za dostarczanie praktycznych porad i strategii dla mężczyzn, aby stali się lepszymi sojusznikami kobiet w miejscu pracy. Wiele recenzji podkreśla praktyczne wskazówki, wciągający styl pisania i oparte na dowodach podejście do wspierania równości płci. Podczas gdy niektórzy krytycy uważają, że treść jest zbyt uproszczona lub zdroworozsądkowa, przytłaczająca większość uważa ją za cenne źródło wspierania integracji i skutecznego sojusznictwa.
Zalety:⬤ Dobrze zbadane, z jasnymi, praktycznymi pomysłami
⬤ praktyczne porady dotyczące wspierania kobiet w miejscu pracy
⬤ przystępny styl pisania
⬤ wnikliwe strategie dla męskich sojuszników
⬤ korzystne dla wszystkich płci
⬤ zawiera przykłady z prawdziwego świata
⬤ zachęca liderów do promowania integracji.
Niektórzy recenzenci uważają, że treść jest zbyt uproszczona, sugerując, że są to rzeczy, których można się nauczyć na podstawowych kursach zarządzania; kilku uważa, że nie wnosi ona wystarczającej wartości dodanej poza powszechną wiedzą.
(na podstawie 14 opinii czytelników)
Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace
Klucz do osiągnięcia równości płci? Mężczyźni.
Kobiety znajdują się w niekorzystnej sytuacji. W domu często borykają się z nierównym podziałem obowiązków domowych i opieki nad dziećmi, a w miejscu pracy mają do czynienia z niższym wynagrodzeniem, brakiem uznania dla ich wkładu, blokadami awansu, molestowaniem seksualnym i nie tylko. Podczas gdy organizacje starają się rozwiązać te kwestie, zbyt wiele inicjatyw na rzecz integracji płci koncentruje się na tym, jak same kobiety powinny reagować, wzmacniając przekonanie, że są to „kwestie kobiece” i że mężczyźni - często najbardziej wpływowi interesariusze w organizacji - nie muszą być zaangażowani.
Eksperci ds. płci w miejscu pracy, David G. Smith i W. Brad Johnson, przeciwstawiają się temu poglądowi. W tej ważnej książce pokazują, że mężczyźni mają do odegrania kluczową rolę w promowaniu równości płci w pracy. Badania pokazują, że gdy mężczyźni są celowo zaangażowani w programy integracji płci, 96% kobiet w tych organizacjach dostrzega rzeczywisty postęp w równości płci, w porównaniu z zaledwie 30% kobiet w organizacjach bez silnego zaangażowania mężczyzn.
Good Guys to pierwszy praktyczny, oparty na badaniach przewodnik, jak być męskim sojusznikiem kobiet w miejscu pracy. Wypełniona relacjami z pierwszej ręki zarówno mężczyzn, jak i kobiet, a także wskazówkami, jak zacząć, książka pokazuje, w jaki sposób mężczyźni mogą współpracować ze swoimi koleżankami w celu promowania przywództwa i równości kobiet poprzez przełamywanie zakorzenionych stereotypów dotyczących płci, przezwyciężanie nieświadomych uprzedzeń, rozwijanie i wspieranie utalentowanych kobiet wokół nich oraz tworzenie produktywnych i pełnych szacunku relacji roboczych z kobietami.
