Dobro to za mało: I inne niepisane zasady dla mniejszości zawodowych

Opinie czytelników

Książka „Good Is Not Enough: And Other Unwritten Rules for Minority Professionals” autorstwa Keitha Wyche dostarcza praktycznych spostrzeżeń i praktycznych wskazówek dla profesjonalistów, szczególnie tych pochodzących z mniejszości, poruszających się po świecie korporacji. Łączy osobiste anegdoty z poradami dotyczącymi kariery, dzięki czemu jest zrozumiały i pouczający. Treść ma na celu pomóc czytelnikom poprawić ich umiejętności zarządzania karierą, z naciskiem na proaktywne strategie i profesjonalny branding. Jednak niektórzy czytelnicy stwierdzili, że może nie oferować porad specyficznych dla mniejszości, jak oczekiwano, i zasugerowali, że wiele porad ma zastosowanie do wszystkich profesjonalistów.

⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte i praktyczne wskazówki dotyczące rozwoju kariery.
⬤ Wciągająca i łatwa w czytaniu, dzięki czemu jest odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Zawiera cenne spostrzeżenia zarówno dla profesjonalistów z mniejszości, jak i spoza nich.
⬤ Dobra dla młodych profesjonalistów rozpoczynających pracę w środowisku korporacyjnym.
⬤ Wspiera czytelników w tworzeniu proaktywnych strategii zarządzania karierą.

⬤ Niektórzy czytelnicy oczekiwali więcej porad dotyczących mniejszości, ale uznali je za przydatne dla wszystkich profesjonalistów.
⬤ Niektórzy uznali książkę za nieco rozwlekłą.
⬤ Niektóre porady mogą wydawać się zdroworozsądkowe dla doświadczonych profesjonalistów.
⬤ Może nie być tak istotna dla osób pracujących w dziedzinach niezwiązanych z korporacją, takich jak edukacja czy opieka zdrowotna.

(na podstawie 58 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Good Is Not Enough: And Other Unwritten Rules for Minority Professionals

Zawartość książki:

Bezsensowny przewodnik dla mniejszości w biznesie, które chcą dostać się do kadry kierowniczej wyższego szczebla.

W ostatnich dziesięcioleciach Ameryka korporacyjna stała się lepsza w rekrutacji talentów mniejszości. Jednak pomimo ich wykształcenia i ciężkiej pracy, zbyt wielu Afroamerykanów, Latynosów i Azjatów wciąż napotyka wyjątkowe przeszkody na drodze do wyższej kadry kierowniczej. Zbyt mało jest też mentorów z mniejszości, którzy pomogliby im zrozumieć i pokonać te wyzwania.

Keith R. Wyche, prezes oddziału w firmie z listy Fortune 500, jest idealnym mentorem dla ambitnych biznesmenów z mniejszości na wszystkich poziomach. Jego książka jest pełna prowokujących do myślenia spostrzeżeń i praktycznych porad opartych na jego własnych doświadczeniach i doświadczeniach wielu osób, którym doradzał. Omawia znaczenie

⬤ Zrozumienie kultury korporacyjnej i jej wpływu na karierę.

⬤ Bycie widocznym - ponieważ nie możesz awansować, jeśli nikt nie wie, kim jesteś.

⬤ Bycie na bieżąco - dlaczego mniejszości muszą nieustannie się uczyć.

Good Is Not Enough zawiera również anegdoty od wybitnych dyrektorów generalnych, takich jak Ken Chenault z American Express, Richard Parsons z Time Warner i Alwyn Lewis z Kmart.