Good Work, Great Technology: Enabling Strategic HR Success Through Digital Tools
Technologia może poprawić lub zepsuć doświadczenie w pracy. Dobrze dobrana może poprawić produktywność, komunikację, zaangażowanie pracowników i ich retencję. Źle dobrana może sprawić, że pracownicy będą wyrywać sobie włosy z głowy z frustracji (o ile w ogóle zostaną w firmie).
Nie jest już możliwe, aby HR oddzielił się od technologii; jest ona integralną częścią nie tylko sukcesu funkcji HR, ale także szerszego doświadczenia pracownika. Good work, Great Technology: enabling strategic HR success through digital tools, dostarczony przez dostawcę oprogramowania HR, firmę Ciphr, ma na celu przybliżenie technologii, która ma największe znaczenie dla specjalistów HR, oraz wpływu, jaki niektóre z najnowszych innowacji wywierają na cały cykl życia pracownika - pomagając w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących tego, gdzie zainwestować swój czas i energię, aby wygenerować jak największe pozytywne korzyści dla organizacji.
Napisana przez wielokrotnie nagradzaną dziennikarkę HR Jo Faragher, Good work, Great Technology przedstawia argumenty przemawiające za mocą zintegrowanej technologii dla ludzi w celu rozwiązania najbardziej palących wyzwań HR i biznesowych - przekształcając funkcje HR w innowacyjne zespoły ludzi, które skutecznie zwiększają zadowolenie i produktywność swoich pracowników.
