Why Me?: Motivations and Expectations of the Worker in a Wicked World
Książka jest odzwierciedleniem świata po pandemii COVID-19, miejsca pracy, pracy i pracownika.
Koncentruje się na stresie wywołanym przez COVID, zwłaszcza w kontekście przyspieszonego, szybko zmieniającego się środowiska pracy. W książce przyjęto singapurską perspektywę postrzegania powiązań między siłami zmian, kulturą i zarządzaniem w odniesieniu do pracy.
Zastanawiając się nad tym, jak najlepiej zwiększyć zaangażowanie pracowników, ich motywację i produktywność, proponuje ramy, za pomocą których liderzy, praktycy talentów i menedżerowie mogą organizować współpracę pracowników i generować synergię w tym procesie, łącznie ujętą w pojęciu kultury miejsca pracy. Książka kończy się spojrzeniem na przyszłość pracy, główne siły zmian, złożone (niegodziwe) zmiany i drogę naprzód.
