Ocena:
Książka „For the Family?” autorstwa Sarah Damaske bada złożoną dynamikę kobiet na rynku pracy, koncentrując się w szczególności na tym, jak klasa i płeć kształtują ich doświadczenia zawodowe i wybory związane z rodziną. Poprzez wywiady z matkami pracującymi i pozostającymi w domu, książka przedstawia zniuansowany pogląd na motywacje i bariery kobiet na rynku pracy, kwestionując tradycyjne narracje.
Zalety:Oferuje dogłębne zrozumienie dynamiki pracy kobiet i ról rodzinnych.
Wady:Wciągający i zabawny język, który sprawia, że badania są przystępne.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
For the Family?: How Class and Gender Shape Women's Work
W kontrowersyjnej debacie na temat kobiet i pracy, konwencjonalna mądrość głosi, że kobiety z klasy średniej mogą decydować o tym, czy pracować, podczas gdy kobiety z klasy robotniczej muszą pracować. Jednak nawet po ostatnim kryzysie gospodarczym kobiety z klasy średniej częściej pracują niż kobiety z klasy robotniczej. Sarah Damaske obala mit, że potrzeby finansowe decydują o tym, czy kobiety pracują, ujawniając, że zasoby finansowe ułatwiają kobietom pozostanie w pracy, a nie ułatwiają jej opuszczenie.
Odchodząc od głównego nurtu badań, Damaske znajduje trzy główne wzorce zatrudnienia: stały, wycofany i przerywany. Odkrywa, że kobiety z klasy średniej są bardziej skłonne do pozostania w pracy, a kobiety z klasy robotniczej częściej doświadczają wielokrotnego bezrobocia. Argumentuje, że debata publiczna niesłusznie koncentruje się na potrzebach, ponieważ kobiety reagują na presję bycia bezinteresownymi matkami i podkreślają potrzeby rodziny jako powód swoich wyborów zawodowych. Niezależnie od tego, czy chodzi o pozostanie w domu, czy pójście do pracy, kobiety ze wszystkich klas twierdzą, że decyzje dotyczące pracy są podejmowane ze względu na ich rodziny.
W For the Family? Sarah Damaske wreszcie przedstawia znacznie bardziej zniuansowany i bogatszy obraz kobiet, pracy i klasy niż ten powszechnie rysowany.
