Diversifying Diversity: Twój przewodnik po byciu aktywnym sojusznikiem integracji w miejscu pracy

Opinie czytelników

Książka „Diversifying Diversity” autorstwa dr Poornimy Luthry bada szersze wymiary różnorodności, wykraczające poza tradycyjne kategorie, takie jak wiek, płeć i narodowość. Omawia znaczenie uznania osobistych uprzedzeń i ich wpływu na decyzje biznesowe, opowiadając się za bardziej integracyjnym i zróżnicowanym miejscem pracy dla lepszych innowacji i wyników. Książka przedstawia rzeczywiste przykłady, praktyczne spostrzeżenia i ma na celu zainspirowanie do autorefleksji i działania na rzecz włączenia społecznego.

⬤ Wszechstronne omówienie wielu wymiarów różnorodności
⬤ przejrzysty i wciągający styl pisania
⬤ zawiera praktyczne wskazówki dotyczące budowania umiejętności sojuszniczych
⬤ poparte odpowiednimi studiami przypadków
⬤ wzywa czytelników do refleksji nad ich uprzedzeniami
⬤ służy jako cenne źródło informacji zarówno dla profesjonalistów, jak i nowicjuszy w tematach D&I
⬤ zachęca do aktywnego sojusznictwa i sprzyja dyskusjom na temat różnorodności.

⬤ Niektóre sekcje mogą nie zagłębiać się głęboko w pewne wymiary różnorodności
⬤ negatywna perspektywa w przykładowej lekturze może powodować uprzedzenia w stosunku do tonu autora
⬤ niektórzy czytelnicy mogą nie zgadzać się z poglądami autora
⬤ może początkowo wydawać się przytłaczająca dla czytelników niezaznajomionych z tematem.

(na podstawie 21 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Diversifying Diversity: Your Guide to Being an Active Ally of Inclusion in the Workplace

Zawartość książki:

Czy twoje miejsce pracy jest naprawdę różnorodne?

W tej perełce wśród książek o różnorodności, równości i integracji dr Poornima Luthra rzuca nam wyzwanie, abyśmy zajęli się nierównością w XXI wieku, która istnieje poprzez rozszerzenie wymiarów różnorodności w miejscu pracy, do którego się zwracamy; aby zdefiniować różnorodność w miejscu pracy w sposób, który naprawdę reprezentuje całą naszą różnorodność.

Kiedy myślisz o różnorodności, co przychodzi ci do głowy? Płeć? Pochodzenie etniczne? Wiek? Orientacja seksualna? A może zdolności fizyczne lub neuroróżnorodność? A co z wykształceniem, doświadczeniami, osobowością, przekonaniami, pochodzeniem społeczno-ekonomicznym, sposobami pracy lub wyborami dotyczącymi rodzicielstwa? Są to wszystkie wymiary różnorodności, które składają się na nasz odcisk kciuka. Pytania, które musimy sobie zadać, brzmią: czy akceptujemy ten poziom różnorodności i integracji w miejscu pracy? jak sprawić, by stało się to rzeczywistością? i jak wygląda ta integracja w działaniu?

Ta książka zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby rozwinąć solidne zrozumienie różnych wymiarów różnorodności i uprzedzeń, które z nich wynikają. Poornima zapewnia nam narzędzia potrzebne do radzenia sobie z naszymi uprzedzeniami, prowadzenia inkluzywnych rozmów i bycia aktywnym sojusznikiem integracji. Niezależnie od tego, czy jesteś indywidualnym pracownikiem, kierownikiem zespołu, czy dyrektorem generalnym, Diversifying Diversity to przewodnik po aktywnym sojusznictwie w miejscu pracy.

Jeśli zastanawiasz się, jak wygląda inkluzja w działaniu, studia przypadków z Maersk Tankers, Carlsberg Group, IKEA Retail, Telia Company, Be My Eyes, Project Access International, Stack Recruitment,i Kromann Reumert dostarczają inspiracji, a także zawierają plan włączenia w miejscu pracy.

Dr Poornima Luthra jest założycielką i dyrektorem generalnym TalentED Consultancy ApS, prelegentką TEDx i zewnętrznym wykładowcą w Copenhagen Business School. Spędziła ponad dekadę w środowisku akademickim, a w ostatnich latach rozszerzyła swoje wysiłki w kierunku wizji tworzenia miejsc pracy integrujących wszystkich. Poornima pracuje z osobami, zespołami i liderami w organizacjach i instytucjach nad pielęgnowaniem integracyjnego sposobu myślenia, jednocześnie rozszerzając wymiary różnorodności, na które patrzymy. Wierzy, że dzięki większej wiedzy i właściwemu nastawieniu wszyscy możemy być aktywnymi sojusznikami integracji, aby nasze miejsca pracy - i społeczeństwo - były naprawdę włączające dla wszystkich.