Disruption Proof: Wzmocnij ludzi, twórz wartość, napędzaj zmiany

Opinie czytelników

Recenzje chwalą książkę Branta Coopera „Disruption Proof” jako aktualny i wnikliwy przewodnik dla właścicieli firm i liderów stojących w obliczu niepewności na dzisiejszym rynku. Książka zawiera praktyczne strategie zarządzania zespołami i skutecznego radzenia sobie z zakłóceniami.

Książka oferuje logiczne i praktyczne porady, potężne spostrzeżenia dotyczące poruszania się w niepewności i jest szczególnie korzystna dla liderów biznesowych i menedżerów. Recenzenci podkreślali jej znaczenie w dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku biznesowym i jej zdolność do zwiększania odporności organizacyjnej.

Nie zgłoszono żadnych potencjalnych wad książki.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Disruption Proof: Empower People, Create Value, Drive Change

Zawartość książki:

CEO i założyciel Moves The Needle oraz autor bestsellera New York Timesa The Lean Entrepreneur Brant Cooper uczy liderów, jak zapewnić, że ich organizacje są odporne, zwinne i wystarczająco dynamiczne, aby przetrwać długoterminowo, przetrwać burze zakłóceń i niepewności.

Jedna rzecz w życiu jest pewna: zmiana jest stała. Dzięki szybkiemu tempu innowacji technologicznych w erze cyfrowej - i dodatkowo przyspieszonemu przez globalną pandemię COVID-19 - ogromne zmiany strukturalne zachodzą na większą skalę niż kiedykolwiek wcześniej. W obliczu bezprecedensowej złożoności i niepewności większość liderów biznesu ma trudności z określeniem dalszej drogi. Organizacja firmy, systemy i zarządzanie nadal w dużej mierze opierają się na tym, co było najbardziej skuteczne w erze przemysłowej. Disruption Proof oferuje nowe podejście, które odnosi się do naszej obecnej rzeczywistości.

Poprzez potężne studia przypadków znanych korporacji, takich jak Intuit, 3M, Cargill i innych, Cooper pokazuje, w jaki sposób, przy odpowiednim nastawieniu i praktycznych strategiach, firmy, które koncentrują się na tworzeniu wartości dla klientów, mogą prosperować w XXI wieku. Disruption Proof zapewnia czytelnikom szczegółowe metody przechodzenia przez cztery etapy wdrażania, aby przyjąć nowy sposób pracy w całej firmie, w tym w jaki sposób

⬤ rozwijać zrozumienie klientów i współpracowników, które prowadzi do wglądu (empatia)

⬤ przeprowadzać testy w celu zakwestionowania założeń (eksploracja)

⬤ wykorzystywać dane i spostrzeżenia do przełamywania uprzedzeń (dowody)

⬤ zrównoważyć realizację operacyjną z uczeniem się (równowaga)

⬤ zarządzanie zachowaniem w celu dopasowania go do wartości korporacyjnych (etyka).

Przyjmując te 5E, liderzy firm mogą umożliwić pracownikom kreatywne rozwiązywanie problemów, zapewniając zdolność firmy do poruszania się w momentach kryzysu i znajdowania możliwości transformacji. Cooper wyjaśnia, w jaki sposób ponowne wyobrażenie sobie pracy na każdym poziomie jest kluczem do organicznego i zrównoważonego wzrostu, a także prowadzi liderów do tworzenia trwałej wartości na świecie. Dzięki zorientowanym na działanie radom i narzędziom Coopera, każdy może pomóc swojej firmie w osiągnięciu trwałego sukcesu.