Disruption in the Boardroom: Wiodący ład korporacyjny i nadzór w ewoluującej cyfrowej przyszłości

Opinie czytelników

Książka Jen Wolfe „Disruption in the Board Room” stanowi wnikliwą analizę wpływu zakłóceń cyfrowych na ład korporacyjny. Obejmuje ona takie tematy, jak cyberbezpieczeństwo, ESG i skuteczne przywództwo, oferując jednocześnie praktyczne rozwiązania dla dyrektorów rad nadzorczych radzących sobie z dzisiejszymi wyzwaniami. Książka zawiera kontekst historyczny, praktyczne elementy i pytania do dyskusji, aby ułatwić znaczące rozmowy między członkami zarządu.

Książka oferuje cenne spostrzeżenia na temat bieżących kwestii związanych z zarządzaniem, praktycznych rozwiązań dla wyzwań stojących przed zarządem oraz operacjonalizacji wiodących praktyk. Zawiera kontekst historyczny, rzeczywiste przykłady złego zarządzania i pytania do dyskusji, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla nowych, jak i doświadczonych członków zarządu. Wielu czytelników uznało ją za prowokującą do myślenia i obowiązkową lekturę dla profesjonalistów zajmujących się zarządzaniem.

W recenzjach nie podkreślono żadnych znaczących wad, choć niektórzy czytelnicy mogą uznać, że książka koncentruje się głównie na zakłóceniach cyfrowych i zarządzaniu, jeśli szukają szerszych tematów w zakresie ładu korporacyjnego.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Disruption in the Boardroom: Leading Corporate Governance and Oversight Into an Evolving Digital Future

Zawartość książki:

W czasach szybkiego rozwoju technologicznego żaden zarząd w żadnej branży nie jest bezpieczny przed nowymi zagrożeniami rynkowymi. Wszyscy słyszeliśmy historie o korupcji prezesów firm WeWork i Theranos oraz byliśmy świadkami ujawniania przez sygnalistów kryzysów w Wells Fargo i Uber. Odpowiedzialność zarządu w tym czasie przenosi się z ochrony nie tylko akcjonariuszy, ale wszystkich interesariuszy. Disruption in the Boardroom zagłębia się w szczegóły współczesnych korporacji oraz w to, jak zarządzanie i nadzór mogą wprowadzić nas w ewoluującą cyfrową przyszłość.

Kultura korporacyjna zmienia się każdego dnia, a wszyscy na szczycie - od kierownictwa wyższego szczebla dobrze finansowanych startupów po dziesięciolecia w branży - są obserwowani uważniej niż kiedykolwiek Disruption in the Boardroom wzywa liderów do przyjęcia intelektualnej uczciwości, moralnej odwagi i dyscypliny ciągłego uczenia się w celu zapewnienia dobrego ładu korporacyjnego. Autorka Jennifer Wolfe odpowiada na pytania, które nurtują obecnych i przyszłych członków zarządu, a nadrzędnym z nich jest: w jaki sposób garstka ludzi może skutecznie nadzorować firmę i całość jej działań? Ta książka zawiera szczegółowe studia przypadków błędów popełnionych w przeszłości i lekcje od obecnych członków zarządu, a także zapewnia eksperckie spostrzeżenia na temat struktury przyszłego zarządzania.

Disruption in the Boardroom przeprowadzi Cię przez historie zarówno triumfów, jak i błędów w kluczowych decyzjach podejmowanych przez zarządy firm, które dobrze znasz. Niezależnie od tego, czy jesteś kierownikiem wyższego szczebla, dyrektorem zarządu korporacji, czy po prostu ciekawskim czytelnikiem na temat decyzji biznesowych w dzisiejszych czasach, doświadczenie Wolfe'a zapewnia bezcenną wiedzę, na którą zasługujesz na swojej półce. Mentalność "poruszaj się szybko i niszcz rzeczy" zrewolucjonizowała każdą branżę i będzie nadal zmieniać sposób, w jaki jako kultura biznesowa podchodzimy do przyszłości pracy. Nie zostań w tyle.

Czego się nauczysz

⬤ Przyjrzeć się dobrym i złym przykładom tego, jak członkowie zarządów w różnych firmach radzili sobie z pojawiającymi się problemami.

⬤ Zrozumieć zmieniającą się rolę zarządu.

⬤ Zbadać, jak nowe technologie szybko zmieniają modele biznesowe.

Dla kogo jest ta książka

Kadra kierownicza wyższego szczebla, inwestorzy VC i partnerzy private equity, dyrektorzy zarządów spółek i dociekliwi czytelnicy.