Deviant and Criminal Behavior in the Workplace
Przestępstwa w miejscu pracy nie schodzą z czołówek gazet. Od wielkich skandali, takich jak Enron, przez brutalne przestępstwa popełniane przez współpracowników, po drobne kradzieże materiałów biurowych, dewiacyjne i przestępcze zachowania są powszechne w miejscu pracy.
Czynniki psychologiczne są prawie zawsze zaangażowane, gdy pracownik angażuje się w takie zachowanie. Dewiacyjne i przestępcze zachowania w miejscu pracy Deviant and Criminal Behavior in the Workplace oferuje wgląd na poziomie indywidualnego pracownika, a także rzuca światło na rolę, jaką same organizacje mogą odgrywać w promowaniu takich przestępczych zachowań. W tomie uwzględniono czynniki psychologiczne związane z kradzieżami i oszustwami, przemocą w miejscu pracy, dyskryminacją pracowników i molestowaniem seksualnym.
Analizuje również szereg zmiennych, które mogą wpływać na takie zachowania, w tym osobowość pracowników, procesy emocjonalne pracowników, doświadczenie stresu zawodowego, kulturę organizacyjną, niesprawiedliwość organizacyjną i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Książka będzie interesująca dla osób zainteresowanych psychologią i socjologią pracy, zachowaniami organizacyjnymi i zarządzaniem zasobami ludzkimi.