Deregulacja pożądania: Aktywizm stewardes, polityka rodzinna i sprawiedliwość w miejscu pracy

Opinie czytelników

Książka Ryana Murphy'ego o historii związków zawodowych stewardes została dobrze przyjęta, podkreślając istotne wątki historyczne i zapewniając wciągającą narrację na temat ruchów pracowniczych. Jest ona znana ze swojego znaczenia dla praw pracowniczych i praw mniejszości, wraz z zabawnymi anegdotami.

Książka skutecznie łączy ważne tematy historyczne, takie jak neoliberalizm, finansjeryzacja, prawa LGBTQ i role kobiet. Jest dobrze napisana i zabawna jak na książkę akademicką, dostarczając cennych anegdot i spostrzeżeń.

W recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Deregulating Desire: Flight Attendant Activism, Family Politics, and Workplace Justice

Zawartość książki:

W 1975 r. linie lotnicze National Airlines zostały zamknięte na 127 dni, gdy personel pokładowy rozpoczął strajk w proteście przeciwko długim godzinom pracy i niskim płacom. Aktywiści National Airlines i wielu innych amerykańskich linii lotniczych starali się zdobyć władzę polityczną i zasoby materialne dla ludzi, którzy żyją poza granicami tradycyjnej rodziny. W książce Deregulating Desire Ryan Patrick Murphy, sam były stewardesa, opisuje wysiłki samotnych kobiet, niezamężnych rodziców, lesbijek i gejów, a także par tej samej płci, aby uczynić przemysł lotniczy tyglem zmian społecznych w dekadach po 1970 roku.

Murphy umiejscawia ruch związkowy stewardes w historii debat na temat rodziny i pracy. Każdy rozdział oferuje analizę ekonomiczną i kulturową, aby pokazać, w jaki sposób miejsce pracy było głównym miejscem realizacji polityki feministycznej i LGBTQ.

Od politycznych konsekwencji ekonomicznych aktywizmu, przez dynamikę, która ułatwiła powstanie tego, co Murphy nazywa „ekonomią wartości rodzinnych”, po ustawę o deregulacji linii lotniczych z 1978 r., Deregulating Desire podkreśla trwałe znaczenie sprawiedliwości społecznej dla stewardes w XXI wieku.