Deal Breakers: Kiedy pracować nad związkiem, a kiedy odejść?

Opinie czytelników

Książka dostarcza wnikliwych i praktycznych wskazówek dotyczących zrozumienia dynamiki relacji, w szczególności koncentrując się na identyfikowaniu osób łamiących zasady i typów partnerów. Została ona wysoko oceniona przez czytelników szukających jasności po złamanym sercu lub zamieszaniu w ich związkach. Chociaż książka jest skierowana do kobiet, wielu mężczyzn również znalazło wartość w jej spostrzeżeniach.

Książka oferuje jasne wyjaśnienia różnych typów relacji i partnerów, dając czytelnikom możliwość rozpoznania słabych punktów i zachęcając do skutecznej komunikacji. Jest chwalona za to, że jest pouczająca, łatwa w czytaniu i praktyczna w rozwiązywaniu problemów w związkach. Wielu czytelników uznało ją za pomocną w samorozwoju i lepszym zrozumieniu zachowań swoich i swoich partnerów.

Niektórzy czytelnicy uważali, że książka zakłada, że kobiety są zdrowe emocjonalnie i nie w pełni uznaje złożoność związków jako wspólnych doświadczeń. Inni zauważyli, że książka może być nadmiernie skierowana do kobiet i mniej kompleksowa w odniesieniu do ról obu partnerów w związkach. Kilka osób uznało podejście zawarte w książce za zbyt uproszczone lub uważało, że brakuje jej głębi w niektórych obszarach.

(na podstawie 164 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Deal Breakers: When to Work on a Relationship and When to Walk Away

Zawartość książki:

To książka o mężczyznach. Nie o wszystkich mężczyznach, tylko o tych niezdrowych emocjonalnie.

Tych, którzy sprawiają, że zadajesz sobie pytanie: „Czy to on, czy to ja? Czy nie robię z tego zbyt wielkiej sprawy? Próbuję mu powiedzieć, jak się czuję, ale on mówi, że przesadzam, że jestem potrzebująca lub że to wszystko moja wina.” Związki to ciężka praca, ale jak ciężka powinna być? Kiedy wiesz, że walczysz zbyt mocno, aby związek odniósł sukces? Deal Breakers jest o wydostaniu się z tego „czyśćca relacji” - gdzie teraźniejszość jest niespełniona, a przyszłość jest jedyną rzeczą, na którą można mieć nadzieję. Ale nie ma magicznej przyszłości. Jeśli on nie będzie pracował nad problemami dzisiaj, jest mało prawdopodobne, że kiedykolwiek zostaną one rozwiązane.

A bierna nadzieja na zmianę będzie kosztować tylko lata depresji lub kosztownej terapii. Dr Bethany Marshall przypomina kobietom, że związki - podobnie jak relacje biznesowe - są umowami.

W świecie biznesu „deal breaker” to jeden niepodlegający negocjacjom warunek, którego niedotrzymanie oznacza zerwanie umowy. Jednak w świecie relacji, zidentyfikowanie „deal breaker” może być znacznie bardziej obiecujące, ponieważ może pomóc ci zrozumieć, gdzie relacja poszła źle, co należy zrobić, aby ją poprawić, a kiedy odejść, ponieważ wykonujesz więcej pracy niż on, aby to naprawić. Deal breaker to granica, którą inteligentni ludzie ustalają dla siebie, ponieważ wiedzą, że zakochanie może sprawić, że zrobią głupie rzeczy.

Poprzez studia przypadków, scenariusze łamania umów i sugerowane kierunki działania, Deal Breakers fachowo prowadzi sfrustrowane kobiety. Określając swój czynnik łamiący umowę, masz całą moc, aby stworzyć szczęście, na które zasługujesz.