Dary przywództwa: Budowanie zespołu poprzez empatię i skupienie

Oryginalny tytuł:

Gifts of Leadership: Team Building Through Empathy and Focus

Zawartość książki:

Powrót do druku Klasyczne stwierdzenie mistrza coachingu i pisarza na temat tego, co jest potrzebne, aby odnieść sukces jako lider w czasach wielkich zmian i wyzwań - połączenie: empatii - okazywanie obecności i autentyczności skupienia - dostosowanie celów pracownika do celów firmy i lidera wizji - jasnego spojrzenia na przyszłość, która jest optymalna dla wszystkich „... łatwa lektura bez »mowy konsultanta«. ' „.

-Robert MacDonald, wiceprezes grupy elektroniki użytkowej w Sony Canada.

„... zapewnia menedżerom... możliwość wykorzystania pełnego potencjału organizacji. „.

-Eric Sorensen, wiceprezes Adams Brands, Warner-Lambert.

„... powinien przeczytać każdy menedżer dążący do zostania prawdziwym liderem. „.

-Michael T. Harrington, wiceprezes, Kraft Canada.

ART HORN jest również autorem książek „Beyond Ego: Influential Leadership Starts Within”; „Face It: Recognizing and Conquering the Hidden Fear That Drives All Conflict at Work” oraz »Skills for Sales Success«. Jest założycielem i prezesem HORN, firmy, która wpływa na umiejętności ludzi i organizacji, aby zmienić ich wyniki. Wśród ponad 500 klientów HORN od momentu jej powstania w 1985 roku znajdują się takie firmy jak Scotiabank, Air New Zealand, Coca Cola, Expedia, Microsoft, IBM, Mercedes-Benz, Unilever i Walmart. Art Horn mieszka w Toronto w Kanadzie.