Ocena:
Książka Natalie Fée „Do Good, Get Paid” to kompleksowy przewodnik dla osób działających w sektorach non-profit i ochrony środowiska, łączący osobiste anegdoty z praktycznymi poradami, aby zachęcić czytelników do wykonywania znaczącej pracy przy jednoczesnym zapewnieniu stabilności finansowej. Oferuje praktyczne spostrzeżenia, studia przypadków i narzędzia niezbędne do skutecznego działania na rzecz społeczności, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji dla każdego, kto chce wywrzeć pozytywny wpływ.
Zalety:⬤ Książka jest chwalona za praktyczne, praktyczne porady i zasoby
⬤ łączy osobiste historie z elementami samopomocy
⬤ jest inspirująca i motywująca dla czytelników, którzy chcą coś zmienić
⬤ obejmuje szeroki zakres tematów związanych z organizacjami non-profit i sprawami środowiskowymi
⬤ i jest opisywana jako cenny codzienny towarzysz ze względu na swoją zawartość informacyjną.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać ją za zbyt skoncentrowaną na kwestiach środowiskowych, potencjalnie ograniczając jej atrakcyjność dla osób z innych sektorów; podczas gdy inni mogą preferować bardziej dogłębną eksplorację niektórych tematów zamiast zwięzłego stylu pisania.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Do Good, Get Paid: Make Your Career Matter
Do Good, Get Paid pokazuje, jak dokonywać znaczących zmian na świecie, otrzymując za to wynagrodzenie. Wielokrotnie nagradzana działaczka na rzecz ochrony środowiska, autorka i prelegentka Natalie Fee czerpie ze swojego doświadczenia w tym sektorze, aby nakreślić obszary pracy, w których można dokonać pozytywnych zmian i doskonalić się w tym, co się robi. Zarabiaj na życie, zmieniając świat.
Zarabianie pieniędzy przy jednoczesnym wpływaniu na zmiany społeczne i środowiskowe to idealny temat dla pokolenia Z.
Pomocnicy zawodowi prawdopodobnie staną się bardziej poszukiwani po pandemii, zwłaszcza na młodszym rynku, który najprawdopodobniej zostanie nią dotknięty.
Napisany przez Natalie Fee, autorkę książki How to Save the World For Free, wydanej zarówno w twardej, jak i miękkiej oprawie.
