Czy chciałbyś pracować dla Ciebie? Jak zbudować markę lidera, która inspiruje lojalność i napędza wydajność pracowników?

Oryginalny tytuł:

Would YOU Want to Work for YOU?: How to Build An Executive Leadership Brand that Inspires Loyalty and Drives Employee Performance

Zawartość książki:

Jeśli jesteś kierownikiem, który pracował wiele godzin, sprostał każdemu wyzwaniu i zbudował dla siebie silną reputację, to dlaczego nie osiągnąłeś najwyższych szczebli przywództwa? Oto weryfikacja rzeczywistości: Twoje osiągnięcia biznesowe i umiejętności funkcjonalne nie wystarczą, aby pomóc Ci dotrzeć tam, gdzie chcesz. To, czego prawdopodobnie brakuje, to umiejętność, którą rozwinęli najlepsi liderzy korporacyjni na świecie - opanowanie ludzkiej strony równania.

Musisz stać się liderem, dla którego inni chcą pracować. Jak to zrobić? Porzuć bycie ekspertem. Stań się liderem ekspertów.

Jeśli ktokolwiek wie, co powstrzymuje liderów przed osiągnięciem pełnego potencjału, to jest to autorka Brenda Bence, która ma wieloletnie doświadczenie w coachingu kadry kierowniczej najwyższego szczebla w największych korporacjach na całym świecie. W książce "Would YOU Want to Work for YOU?" autorka ujawnia piętnaście najbardziej szkodliwych zachowań przywódczych, które regularnie obserwuje w miejscu pracy, i zapewnia dziesiątki wskazówek, narzędzi i technik, które można natychmiast zastosować, aby je skorygować.