Cztery obejścia - jak największe światowe organizacje radzą sobie ze złożonymi problemami

Opinie czytelników

Książka „The Four Workarounds” autorstwa Paulo Savaget prezentuje innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów poprzez badanie czterech różnych obejść, które organizacje mogą wykorzystać do radzenia sobie ze złożonymi problemami. Zawiera wciągające historie, przykłady i mieszankę psychologicznych spostrzeżeń, dzięki czemu jest atrakcyjną lekturą dla osób zainteresowanych kreatywnością i zarządzaniem zmianą.

⬤ Kreatywne i innowacyjne pomysły na rozwiązywanie problemów.
⬤ Wciągające przykłady i studia przypadków, które inspirują do działania.
⬤ Przydatne ramy zarówno dla organizacji nastawionych na zysk, jak i organizacji non-profit.
⬤ Daje nadzieję na poradzenie sobie z biurokratycznymi wyzwaniami.
⬤ Omawia praktyczne zastosowania i zmiany sposobu myślenia w celu napędzania zmian.

⬤ Zaczyna się powoli od definicji, które mogą stracić zainteresowanie niektórych czytelników.
⬤ Niektóre przykłady mogą wydawać się nierealistyczne lub przestarzałe.
⬤ Szeroko zakrojone podejście do tematu sprawia, że książka może być trudna do sklasyfikowania jako ściśle biznesowa lub psychologiczna.
⬤ Niektóre sekcje mogą się powtarzać lub mogłyby być bardziej zwięzłe.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Four Workarounds - How the World's Scrappiest Organizations Tackle Complex Problems

Zawartość książki:

Paulo Savaget, profesor Uniwersytetu Oksfordzkiego i wielokrotnie nagradzany badacz, ujawnia sposoby rozwiązywania problemów przez najlepsze organizacje i pokazuje, jak każdy może korzystać z tych samych narzędzi w pracy i w życiu.