Cztery kapelusze przywództwa: Bądź tym, kim potrzebują cię twoi ludzie

Opinie czytelników

Książka „The Four Hats of Leadership” autorstwa Drake'a Taylora otrzymała w dużej mierze pozytywne recenzje za proste podejście do koncepcji przywództwa, dzięki czemu jest przystępna zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych liderów. Czytelnicy doceniają praktyczne porady, możliwe do odniesienia przykłady i zwięzłość książki, dzięki czemu może ona służyć jako szybki przewodnik. Pojawiają się jednak uwagi krytyczne dotyczące wiarygodności autora i kilka drobnych błędów gramatycznych.

⬤ Proste i łatwe do zrozumienia koncepcje przywództwa.
⬤ Dobra zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych liderów.
⬤ Osobiste doświadczenia wzbogacają treść.
⬤ Silne metaforyczne ramy z „czterema kapeluszami”.
⬤ Zachęca do samoświadomości i planowania projektów.
⬤ Pozytywny odbiór w odniesieniu do stylu pisania i czytelności.
⬤ Zawiera przydatne zasoby, takie jak biblioteka przywództwa.

⬤ Niektórzy recenzenci kwestionują wiarygodność autora i jego wcześniejsze zdolności przywódcze.
⬤ Zauważono drobne błędy gramatyczne.
⬤ Niektóre treści są postrzegane jako zbyt uproszczone dla czytelników z bardziej zaawansowanym doświadczeniem przywódczym.
⬤ Kilku recenzentów uważa, że książka mogłaby być lepiej dostosowana do odbiorców cywilnych.

(na podstawie 21 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Four Hats of Leadership: Be Who Your People Need You To Be

Zawartość książki:

Cztery kapelusze przywództwa: „Be Who Your People Need You to Be” opowiada o tym, jak dynamiczne i ciągle zmieniające się jest przywództwo. Trzeba zawsze przełączać się między kapeluszami, gdy angażuje się swoich podwładnych.

Jest to świeże podejście, które przywraca człowieczeństwo do przywództwa. W ciągle zmieniającym się świecie ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy.

Dlaczego więc nie przewodzić w najlepszy możliwy sposób? Dla tych, którzy dopiero zaczynają lub tych, którzy stracili kontakt po drodze. Ta książka ma na celu pomóc komuś stać się najlepszym liderem i osobą, jaką może się stać.