Czekaj, ja jestem szefem?!? Niezbędny przewodnik dla nowych menedżerów, aby odnieść sukces od pierwszego dnia

Opinie czytelników

Książka Petera Economy'a „Wait, I'm the Boss!?!” ma na celu poprawę umiejętności zarządzania i przywództwa zarówno nowych, jak i doświadczonych menedżerów. Oferuje ona praktyczne porady dotyczące różnych aspektów zarządzania, w tym wyznaczania celów, budowania zespołu i coachingu. Podczas gdy wielu czytelników uważa ją za bardzo wartościową i pełną niezbędnej wiedzy, niektórzy postrzegają ją jako dostarczającą bardzo podstawowych informacji, które mogą nie być odpowiednie dla doświadczonych menedżerów.

Bardzo polecana dla nowych menedżerów, łatwa do zrozumienia, zawiera praktyczne wskazówki i wytyczne, pomaga w budowaniu efektywnych zespołów, uczy podstawowych umiejętności zarządzania, inspirująca treść, możliwa do zastosowania w różnych środowiskach pracy.

Postrzegana jako zbyt podstawowa dla doświadczonych menedżerów, może nie oferować zaawansowanych strategii dla doświadczonych liderów.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Wait, I'm the Boss?!?: The Essential Guide for New Managers to Succeed from Day One

Zawartość książki:

Twój mentor zarządzania w książce Jest to przewodnik po podejmowaniu dobrych decyzji, pomaganiu zespołom we współpracy, radzeniu sobie z problemami ludzi i osiąganiu celów, gdy jesteś nowym kierownikiem lub chcesz odświeżyć swoje umiejętności przywódcze. Wait, I'm the Boss?? jest pełna przydatnych informacji, wskazówek i list kontrolnych, które mogą być wykorzystane przez każdego, kto aspiruje do zostania wykwalifikowanym menedżerem.

Choć książka ta została napisana z myślą o nowych menedżerach, może ona również służyć jako przydatne odświeżenie wiedzy dla każdego menedżera, bez względu na jego doświadczenie. Mając tę książkę w rękach, nowi menedżerowie zawsze będą wiedzieć, dokąd zmierzają - bez względu na to, gdzie się znajdują.

Ten bardzo potrzebny, pomocny przewodnik bada podstawowe umiejętności, które każdy nowy menedżer musi zrozumieć, przećwiczyć i opanować. Te fundamentalne umiejętności obejmują Budowanie zespołów i pracy zespołowej Tworzenie zabawnej i skutecznej kultury organizacyjnej Nagradzanie i motywowanie pracowników Prowadzenie zmian organizacyjnych Nauka zatrudniania świetnych pracowników Coaching i mentoring Delegowanie Skuteczna komunikacja Radzenie sobie ze zwolnieniami i wypowiedzeniami Niezależnie od tego, czy jesteś na pierwszym stanowisku kierowniczym, jesteś doświadczonym liderem, czy masz nadzieję na awans, Wait, I'm the Boss? będzie mentorem, którego potrzebujesz.