Czego naprawdę chcą konie: odkrywanie sekretów zaufania, współpracy i niezawodności

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 147 głosach.

Oryginalny tytuł:

What Horses Really Want: Unlocking the Secrets to Trust, Cooperation and Reliability

Zawartość książki:

Relacje z końmi, czy to do towarzystwa, czy na zawody, są złożone i ciągle się zmieniają. Jest to jeden z powodów, dla których "horsemanship" może stać się zajęciem na całe życie: Zawsze trzeba znaleźć równowagę z naszymi końskimi partnerami, a to wymaga ciągłego rozwoju i zrozumienia z naszej strony.

W tej książce hodowczyni koni Lynn Acton wyjaśnia, że gdy w związku skupiamy się na tym, czego chcemy od konia, jego zgodność staje się miarą sukcesu, a to, co myśli i czuje, jest często pomijane. Czy jest spokojny, pewny siebie i ufny? A może z niepokojem pragnie uciec? Jego zachowanie, wydajność i niezawodność - niezależnie od tego, jaką dyscyplinę preferujemy lub jaki sport jeździecki uprawiamy - zależą od odpowiedzi na te pytania. Konie pragną bezpieczeństwa i więzi społecznych.

Chcą przywódców, którym ufają, że ich ochronią - nie tylko przed niebezpieczeństwem, ale także przed stresem. Kiedy zapewniamy im to bezpieczeństwo, akceptują nasze zasady.

To nie tylko stawia nas na czele, ale sprawia, że nasze przywództwo jest bardziej skuteczne, ponieważ nie wymuszamy tego na nich; oni tego szukają. Rezultatem jest mniejszy niepokój, mniej problemów z zachowaniem, bardziej efektywna nauka i większa niezawodność.

Acton określa tę relację mianem przywództwa opiekuńczego, ponieważ bycie "opiekunem" jest jej podstawą. Budując metodologię opartą na sprawdzonych teoriach szkoleniowych, z którymi często mamy do czynienia w kawałkach, Acton pokazuje, dlaczego Protector Leadership działa i jak sprawić, by działało dla nas, dopasowując poszczególne elementy do siebie i ilustrując powiązania praktycznymi przykładami prawdziwych koni w życiu codziennym.