Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations and Methodological Choices
Pojęcie czasu jest kluczowym filtrem, przez który rozumiemy wszelkie wydarzenia lub zjawiska; nic nie istnieje poza czasem. Warunkuje nie tylko pytanie „kiedy”, ale także wpływa na „co, jak i dlaczego” naszych pomysłów na zarządzanie. A jednak naukowcy zajmujący się zarządzaniem rzadko rozważali tę „czasową soczewkę” w zrozumieniu, w jaki sposób czas wpływa na pracowników w pracy lub organizacje, dla których pracują.
Ten 2-tomowy zestaw zapewnia świeżą, czasową perspektywę na niektóre z najważniejszych i najbardziej rozwijających się obecnie obszarów badań nad zarządzaniem. Tom 1 rozważa wpływ czasu na jednostkę i zawiera rozdziały dotyczące tożsamości, emocji, motywacji, stresu i kreatywności. Tom 2 rozpatruje czas w kontekście organizacji, badając temporalne rozumienie przywództwa, zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorczości, zespołów i kwestii międzykulturowych.
Ogólna troska dotyczy praktycznych implikacji zrozumienia jednostek i organizacji w najbardziej odpowiednich ramach czasowych, podczas gdy oba tomy zapewniają praktyczny program badań na przyszłość. Jest to bardzo znaczący wkład w teorię i badania nad zarządzaniem i będzie ważną lekturą dla wszystkich studentów i badaczy zachowań organizacyjnych, psychologii organizacji, psychologii pracy, biznesu i zarządzania oraz HRM.
