Ocena:
Książka „Black Faces in White Places” jest powszechnie chwalona za wnikliwe strategie poruszania się po korporacyjnym krajobrazie, szczególnie dla Afroamerykanów. Łączy w sobie osobiste narracje, kontekst kulturowy i praktyczne porady, aby zapewnić mapę drogową do sukcesu w biznesie i zachęca do przedsiębiorczości społecznej. Wielu czytelników uznało ją za podnoszącą na duchu i motywującą, rezonującą z ich własnymi doświadczeniami. Niektóre recenzje wskazywały jednak, że niektóre sekcje wydawały się ogólne lub mniej wciągające, z pragnieniem głębszego wglądu w konkretne strategie.
Zalety:Oferuje praktyczne strategie poruszania się po korporacyjnej Ameryce, szczególnie dla Afroamerykanów.
Wady:Łączy osobiste narracje z wnikliwą analizą wyzwań systemowych.
(na podstawie 72 opinii czytelników)
Black Faces in White Places: 10 Game-Changing Strategies to Achieve Success and Find Greatness
Odkryj, jak afroamerykańscy profesjonaliści mogą połączyć swoje mocne strony z mądrością innych, aby zasiać ziarno pozytywnego, trwałego dziedzictwa w miejscu pracy.
Randal Pinkett był pierwszym afroamerykańskim zwycięzcą programu The Apprentice. Kiedy wygrał, stał się również jedynym uczestnikiem, który został poproszony o podzielenie się swoim zwycięstwem z białą kobietą.
Przez pokolenia Afroamerykanom mówiono, że aby odnieść sukces, muszą pracować dwa razy ciężej niż wszyscy inni. Jednak, jak przypomniało milionom czarnoskórych Amerykanów doświadczenie Pinketta, czasami ciężka praca nie wystarcza.
Black Faces in White Places opowiada o grze, konkurencyjnym świecie, w którym wszyscy żyjemy i pracujemy. Książka oferuje 10 rewolucyjnych strategii gry, opanowania i zmiany gry dla obecnego pokolenia, jednocześnie podejmując hurtową redefinicję zasad dla tych, którzy przyjdą po niej.
Z tej książki dowiesz się
⬤ Wyjdziesz poza swoją strefę komfortu.
⬤ Rozpoznać i zademonstrować cztery aspekty doskonałości.
⬤ Zbudujesz korzystne relacje i potężne sieci.
⬤ Zidentyfikować różnych mentorów i uczyć się na doświadczeniach innych.
⬤ Odkryć sposoby współpracy z innymi w celu ułatwienia wspólnego działania.
Opierając się na znaczących doświadczeniach autorów w biznesie, w oczach opinii publicznej i mniejszości, książka pokazuje, w jaki sposób afroamerykańscy profesjonaliści mogą (i muszą) myśleć i działać zarówno w sposób przedsiębiorczy, jak i intraprzedsiębiorczy.
Black Faces in White Places nie tylko wyjaśnia, jak rozbić stary szklany sufit i zmienić koncepcję sukcesu, ale także analizuje cztery wymiary współczesnego czarnego doświadczenia: tożsamość, społeczeństwo, merytokrację i możliwości.
