Black Woman on Board: Claudia Hampton, the California State University, and the Fight to Save Affirmative Action
Oferuje rzadkie spojrzenie na salę posiedzeń zarządu uniwersytetu, odkrywając istotną rolę, jaką odegrały czarnoskóre liderki edukacyjne w zapewnieniu dostępu i równości dla wszystkich.
Black Woman on Board analizuje strategie przywództwa stosowane przez czarnoskóre kobiety-edukatorki jako wpływowe pośredniczki władzy w głównie białych szkołach wyższych i uniwersytetach w Stanach Zjednoczonych. Autorka Donna J. Nicol opowiada niezwykłą historię dr Claudii H. Hampton, pierwszej czarnoskórej powierniczki systemu California State University (CSU), która później została pierwszą kobietą przewodniczącą zarządu, oraz jej dwudziestoletnią walkę (1974-94) o zwiększenie dostępu do CSU dla historycznie marginalizowanych i niedostatecznie reprezentowanych grup. W obliczu rosnącego sprzeciwu białych wobec zmian wprowadzonych przez ruchy na rzecz praw obywatelskich i czarnej władzy w latach 60. Nicol argumentuje, że Hampton wprowadziła w życie "przebiegłą uprzejmość", aby przekonać innych powierników, urzędników systemu CSU i stanowych prawodawców do egzekwowania federalnych i stanowych mandatów akcji afirmatywnej.
Black Woman on Board bada, w jaki sposób Hampton metodycznie "grała w zarząd", wykorzystując miękką siłę, którą kultywowała wśród swoich rówieśników, aby usunąć bariery, które mogły utrudnić wdrażanie i rozszerzanie polityki i programów akcji afirmatywnej. Oświetlając sposoby, w jakie Hampton przekształciła CSU jako "powiernik akcji afirmatywnej", ta niezwykła książka wnosi ważny wkład w historię szkolnictwa wyższego i historiografię przywództwa edukacyjnego czarnych kobiet w erze po prawach obywatelskich.