Cyfryzacja talentów: Kreatywne strategie w erze cyfrowej rekrutacji

Opinie czytelników

Książka jest kompleksowym przewodnikiem po cyfrowej rekrutacji, zapewniającym obszerne zasoby, strategie i narzędzia dla rekruterów i specjalistów HR, aby z powodzeniem poruszać się po nowoczesnym krajobrazie pozyskiwania talentów.

Książka jest opisywana jako kompleksowa i skrupulatnie wyselekcjonowana, oferująca bogactwo wiedzy istotnej dla dzisiejszego konkurencyjnego rynku talentów. Zawiera strategiczne mapy drogowe, narzędzia, techniki i spostrzeżenia mające na celu skuteczne angażowanie zarówno pasywnych, jak i aktywnych osób poszukujących pracy. Jest to wysoce zalecane dla rekruterów i specjalistów HR jako nieocenione źródło informacji.

W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Digitizing Talent: Creative Strategies for the Digital Recruiting Age

Zawartość książki:

Na tym hiperkonkurencyjnym rynku talentów i rekrutacji, rekrutacja cyfrowa daje pracodawcom wyraźną przewagę konkurencyjną w zakresie docierania, angażowania i budowania relacji z wykwalifikowanymi i zainteresowanymi osobami poszukującymi pracy.

Założycielka Workology i popularna podcasterka Jessica Miller-Merrell, ekspertka w dziedzinie talentów cyfrowych, oferuje czytelnikom zarówno obszerne badanie stale zmieniającego się krajobrazu rekrutacji, jak i wyselekcjonowaną kolekcję narzędzi, technik i strategii rekrutacyjnych, aby z powodzeniem angażować pasywnych i aktywnych kandydatów poszukujących pracy. aby z powodzeniem angażować pasywnych i aktywnych kandydatów poszukujących pracy.