Cyfrowy HR

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 13 głosach.

Oryginalny tytuł:

Digital HR

Zawartość książki:

To ekscytujący czas dla HR, ponieważ dziesiątki technologii, takich jak Watson, sztuczna inteligencja, modelowanie predykcyjne, analiza danych w czasie rzeczywistym, centra usług wspólnych HR i inne są wdrażane w szybkim tempie przez liderów HR na całym świecie każdego dnia.

Digital HR w fachowy sposób odnosi się do rewolucyjnych trendów i przełomowych technologii, aby zapewnić dyrektorom HR, menedżerom, specjalistom, specjalistom i studentom kompleksowy i oparty na dowodach przewodnik po aktualnych technologiach, które usprawniają, umożliwiają, rewitalizują i wzmacniają zasoby ludzkie. Dzięki praktycznym spostrzeżeniom, rzeczywistym studiom przypadków, wskazówkom i narzędziom, rekomendacjom i dodatkowym zasobom, Waddill prowadzi czytelników przez każdą z głównych technologii i porusza istotne kwestie strategiczne i wdrożeniowe.