Cyfrowe innowacje i przyszłość pracy

Oryginalny tytuł:

Digital Innovation and the Future of Work

Zawartość książki:

Koncepcja cyfryzacji obejmuje powszechne zastosowanie technologii cyfrowych w naszym życiu, w strukturze i funkcjonowaniu organizacji oraz w transformacji naszej gospodarki i społeczeństwa. Technologie cyfrowe do przetwarzania danych i komunikacji leżą u podstaw innowacji o dużym wpływie, w tym Internetu przedmiotów, bezprzewodowych multimediów, sztucznej inteligencji, dużych zbiorów danych, platform korporacyjnych, sieci społecznościowych i łańcucha bloków.

Te cyfrowe innowacje nie tylko przynoszą nowe możliwości dla dobrobytu i dobrostanu, ale także wpływają na nasze zachowania, działania i codzienne życie. Umożliwiają i kształtują nowe formy produkcji i nowe praktyki pracy w sektorach takich jak produkcja, opieka zdrowotna, logistyka i łańcuchy dostaw, energetyka oraz usługi publiczne i biznesowe. Innowacje cyfrowe nie są czysto technologiczne, ale stanowią część kompleksowych innowacji systemowych o charakterze socjotechnicznym i sieciowym, wymagających dostosowania technologii, procesów, organizacji i ludzi.

Przykładami są praca oparta na platformie, sieci tworzące wartość dla klienta i miejskie systemy usług publicznych.

Opierając się na powszechnych sieciach, algorytmicznych decyzjach i udostępnianiu danych osobowych, innowacje te wywołują intensywne debaty społeczne i etyczne dotyczące kluczowych kwestii, takich jak suwerenność danych i ingerencja w prywatność, modele biznesowe oparte na nadzorze danych i negatywnej eksternalizacji, jakość pracy i miejsc pracy oraz dominacja rynkowa a regulacja. W tym kontekście niniejsza książka koncentruje się na konsekwencjach cyfryzacji dla domeny pracy.

Książka bada zmieniający się charakter pracy, a także nowe formy organizacji, praktyk pracy i współpracy opartych na technologiach cyfrowych. Książka rzuca światło na technologiczne, ekonomiczne i polityczne siły kształtujące nowy świat pracy oraz na perspektywy odpowiedzialnych innowacji zorientowanych na człowieka. W tym celu książka łączy szereg badań w pięciu głównych tematach: 1.

Ewolucja technologii cyfrowej wpływająca na sposoby pracy; 2. Rola sztucznej inteligencji w nowych sposobach pracy; 3. Transformacja pracy, miejsc pracy i zatrudnienia; 4.

Cyfryzacja i zapotrzebowanie na umiejętności i kompetencje; oraz 5. Nowe formy zdecentralizowanej pracy i współpracy.