Cyfrowa personalizacja. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy o cyfrowej personalizacji?

Oryginalny tytuł:

Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenfhrung beachten sollten

Zawartość książki:

Wyłącznie analogowe zarządzanie personelem jest dziś nie do pomyślenia, bardzo czasochłonne i praktycznie niewykonalne. Asystenci cyfrowi są zatem niezbędni również w tym obszarze.

Logiczne wydaje się zatem digitalizowanie akt osobowych i wykorzystywanie związanego z tym potencjału. Jakie są szanse i zagrożenia związane z cyfrowymi aktami osobowymi? Jakie wymagania musi spełnić zarządzanie personelem, aby wprowadzić takie zarządzanie aktami osobowymi? I jakie aspekty prawne zarządzania aktami osobowymi należy wziąć pod uwagę? Autor Chris Röbbert wyjaśnia najważniejsze pytania dotyczące cyfrowych akt osobowych w firmach.

Röbbert podkreśla szanse i zagrożenia związane z zarządzaniem aktami osobowymi i wyjaśnia środki administracyjne, techniczne i organizacyjne, które kierownictwo personelu powinno wziąć pod uwagę przy wprowadzaniu cyfrowych akt osobowych. Z treści: - Cyfryzacja; - Praca 4.0; - Zarządzanie projektami; - Przejrzystość; - Ochrona danych; - Koncepcja autoryzacji.