CQ: SUPERMOC LEGENDARNEGO PRZYWÓDCY: Kierowanie inteligencją kulturową od sali posiedzeń zarządu do skrzynki pocztowej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

CQ: THE LEGACY LEADER'S SUPERPOWER: Driving Cultural Intelligence from the Boardroom to the Mailroom

Zawartość książki:

Z przedmowy: „W tym klejnocie książki Tony López wprowadza nas w inteligencję kulturową (CQ) i pomaga nam zrozumieć, w jaki sposób możemy rozwijać przywództwo i organizacyjne CQ. Co ważne, Tony bada również rolę zarządu i zespołów kierowniczych w umożliwianiu i mierzeniu CQ. Potraktuj tę książkę jako przewodnik, mapę drogową, ale nie myśl o niej jak o przepisie. Nasze osobiste podróże CQ są tak indywidualne, jak nasze odciski palców. Dobra wiadomość jest taka: CQ można rozwijać, ulepszać i skutecznie wykorzystywać; może być potężne. Rzucam wyzwanie nam wszystkim, abyśmy wyruszyli w tę podróż i stali się liderami o wysokim CQ.

Nasze zespoły, społeczności i rodziny nie zasługują na nic innego”. Yvonne Garcia Global Head of Internal Communications, Chief of Staff to Chairman and CEO State Street Corporation Seria The Legacy Leader autorstwa Anthony'ego Lopeza - Przełomowe myślenie: The Legacy Leader's Role in Driving Innovation - The Leader's Lobotomy: The Legacy Leader Avoid Promotion-Induced Amnesia - The Legacy Leader: Leadership with a Purpose, 2nd Edition - The Leader in the Mirror: The Legacy Leader's Critical Self-Assessment - LEGACYWOMAN: The Legacy Leader as SuperHero „Tony Lopez odblokowuje skarbiec tworzenia pozytywnych, trwałych i rzeczywistych zmian w sposobie, w jaki liderzy i zarządy muszą myśleć o różnorodności i jak mogą stać się inteligentni kulturowo, aby w pełni wykorzystać DE&I strategicznie i konkurencyjnie w górę iw dół swoich organizacji, aby osiągnąć imponujące wyniki biznesowe”. Esther Aguilera Prezes i CEO Latino Corporate Directors Association (LCDA) „Znam Tony'ego od wielu lat i kiedy Tony mówi, ludzie muszą słuchać. Ta książka jest wnikliwa i trafia w punkt, szczególnie w dzisiejszym świecie. Zrozumienie inteligencji kulturowej (CQ) jest najważniejsze dla każdego lidera biznesowego organizacji, na wszystkich poziomach, w tym zarządu. Organizacja, która nie obejmuje różnorodności, równości i integracji (DE&I), nie przetrwa. DE&I i CQ nie są już „miłym dodatkiem”, ale koniecznością”. Jose R.

Rodriguez, partner (emerytowany), KPMG LLP Niezależny dyrektor, Popular, Inc., Primoris Services Corp. i CareMax, Inc. „Znam Tony'ego wystarczająco długo, aby wiedzieć, że kiedy pisze, czytam. Ta książka to źródło informacji, które pomoże nam odblokować potencjał drzemiący w każdym z nas. Przeczytaj ją, zastosuj i zmień świat wokół siebie. To będzie dobrze spędzony czas! „ Chester Elton Najlepiej sprzedający się autor Leading with Gratitude