Collaborative Advantage: Jak otwarte organizacje rozwijają się w warunkach zmienności

Opinie czytelników

Książka „Collaborative Advantage” jest chwalona za praktyczny wgląd w skuteczną współpracę w nowoczesnych organizacjach, łącząc teorię z rzeczywistymi przykładami i praktycznymi strategiami. Jest uważana za lekturę obowiązkową dla liderów, menedżerów i innowatorów, a wielu czytelników podkreśla jej czytelność i inspirującą treść.

⬤ Łączy teorię z praktycznymi przykładami, dzięki czemu jest łatwa do zastosowania w rzeczywistych sytuacjach.
⬤ Oferuje bogactwo praktycznych strategii i spostrzeżeń dotyczących usprawniania współpracy i napędzania rozwoju biznesu.
⬤ Dobrze zorganizowana struktura z pomocnymi wizualizacjami i podsumowaniami rozdziałów.
⬤ Zawiera atrakcyjne studia przypadków i wywiady z liderami branży, dostarczając konkretnych i przydatnych spostrzeżeń.
⬤ Inspirujące i motywujące treści, które przenoszą uwagę z konkurencji na współpracę.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że choć książka jest kompleksowa, nie obejmuje ona dogłębnie każdego aspektu współpracy. Ponadto, osoby poszukujące wysoce technicznej lub specjalistycznej wiedzy mogą uznać, że praktyczny nacisk jest mniej rygorystyczny.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Collaborative Advantage: How Open Organizations Thrive in Volatility

Zawartość książki:

"Lektura obowiązkowa dla każdego innowatora i transformatora! ".

- Franziska Tschudi Sauber, prezes zarządu, Weidmann Group.

"Collaborative Advantage jest pełna świetnych przykładów i przydatnych spostrzeżeń na temat innowacji w przyszłości. Jest to niezbędny przewodnik dla każdego zainteresowanego otwartymi innowacjami."

- Henry Chesbrough, autor Open Innovation, profesor UC Berkeley.

"Na dzisiejszych dynamicznych rynkach firmy muszą współpracować, aby mieć dostęp do wszystkich zasobów i możliwości niezbędnych do prześcignięcia konkurencji. Jednak skuteczna współpraca jest zdolnością organizacyjną, którą należy budować i pielęgnować. Ta książka pokazuje, jak to zrobić."

- Claudio Feser, współzałożyciel Leadership Practice McKinsey & Company.

"Transformacja jest koniecznością w nowym środowisku biznesowym. Collaborative Advantage przedstawia, jak to zrobić w zrównoważony sposób."

- Marianne Janik, CEO Microsoft Germany.

Świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Zakłócenia technologiczne, sztuczna inteligencja, cyfrowe łańcuchy wartości, nowe ekosystemy i ogromna konkurencja stanowią wyzwanie dla firm. Jak menedżerowie mogą nadążyć za tempem zmian? Dominujące myślenie koncentrowało się wokół koncepcji "przewagi konkurencyjnej" - nauczanej przez pokolenia studentów MBA. Ale to już nie wystarcza. Zamiast tego liderzy muszą myśleć o wiele bardziej w kategoriach sieci i partnerstw, które mogą wykorzystać, aby stworzyć i zabezpieczyć przyszłość swojej firmy. Przewaga wynikająca ze współpracy jest nowym imperatywem na następne dekady.

W tej książce autorzy analizują, w jaki sposób wyjątkowi liderzy nie tylko przetrwali, ale także rozwijali się w warunkach zmienności, umiejętnie organizując zwinne sieci współpracy z klientami, partnerami i start-upami. Dogłębne studia przypadków i osobiste refleksje tych liderów dostarczają praktycznych inspiracji dla własnej praktyki. Poparte najnowocześniejszymi badaniami, ilustrują, w jaki sposób można zarządzać tą współpracą w sposób oparty na danych.