Ocena:
Książka „Everyday Superhero” jest chwalona za wciągający komiksowy styl, który zwiększa przejrzystość i sprawia, że złożone koncepcje przywództwa stają się przystępne. Skutecznie ilustruje różnicę między zarządzaniem zmianą a przywództwem, wzmacniając pracowników i dostarczając praktycznych lekcji. Czytelnicy uznali ją za przyjemną i inspirującą, zwracając uwagę na jej zdolność do wzbudzania zainteresowania w różnych grupach wiekowych. Format narracji jest podkreślany jako odświeżające i szybkie podejście do tematów przywództwa, dzięki czemu jest odpowiedni dla liderów i zespołów zajmujących się zmianami organizacyjnymi.
Zalety:⬤ Wciągający komiksowy styl zwiększa przejrzystość
⬤ wyjątkowa i wciągająca historia
⬤ praktyczne lekcje na temat przywództwa i zmian
⬤ dostępne dla szerokiego grona odbiorców
⬤ szybka i łatwa lektura
⬤ wzmacniające i inspirujące przesłanie
⬤ odpowiednie dla liderów stojących przed wyzwaniami.
Niektórzy czytelnicy mogą preferować bardziej tradycyjne, szczegółowe teksty na temat przywództwa; ze względu na zwięzły format nie zawiera zbyt wielu szczegółów w niektórych obszarach.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
Everyday Superhero: How You Can Inspire Everyone and Create Real Change at Work
„Zabawna opowieść z poważnym przesłaniem... możemy odbudować nasze instytucje z ludźmi w centrum i postępem jako rezultatem!”. Daniel H. Pink, autor bestsellera Drive.
Czy walczysz o stworzenie głębokiej, trwałej zmiany w swojej organizacji? Everyday Superhero to prosta historia z potężnym rozwiązaniem.
Poznaj zestresowaną młodą menedżerkę, Mae B, której zespoły są kierowane przez autorytarnego CEO. Dołączamy do niej w jej misji zmiany przestarzałych systemów przywództwa, które mają obsesję na punkcie władzy, zysków i procesów, i walczymy o centralne przywództwo, które priorytetowo traktuje ludzi, cel i zasady.
To początek podróży do nowej wizji przywództwa, zaprojektowanej z myślą o wyzwaniach, przed którymi stoją dziś organizacje. A jeśli pójdziemy w ślady Mae B, wszyscy będziemy mogli tworzyć zmiany, kiedy będziemy ich najbardziej potrzebować.
Opracowana na podstawie badań naukowych autora na Uniwersytecie Duke'a, ta niezapomniana przygoda pomoże ci stworzyć trwałą zmianę w złożonych i chaotycznych czasach.
„Ta potężna książka opowiada historię o tym, jak liderzy mogą odblokować supermoc każdego pracownika, aby stworzyć trwałą zmianę” Dorie Clark, autorka bestsellera The Long Game.