Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Codermetrics” autorstwa Jonathana Alexandra bada wykorzystanie metryk w rozwoju oprogramowania, opierając się w dużej mierze na analogiach ze statystyk sportowych. Chociaż oferuje ona interesujące pomysły i służy jako punkt wyjścia do dyskusji na temat metryk, czytelnicy zauważyli jej brak praktyczności w implementacji, duże poleganie na odniesieniach sportowych i niewystarczający rygor naukowy w proponowanych metrykach.
Zalety:Ciekawe pomysły i koncepcje dotyczące pomiaru rozwoju oprogramowania. Stanowi dobry punkt wyjścia do dyskusji na temat metryk. Autor ma duże doświadczenie w tej dziedzinie i oferuje praktyczne spostrzeżenia. Niektóre zaproponowane metryki mogą pomóc poprawić wydajność zespołu i procesy zarządzania.
Wady:Trudne do wdrożenia praktyczne metryki na dużą skalę. Nadmierne poleganie na analogiach sportowych może być rozpraszające, a czasem nieistotne. Wiele proponowanych wskaźników nie ma podstaw naukowych i wymaga ręcznego zbierania danych, co czyni je subiektywnymi. Niektórzy czytelnicy uważali, że książka nie uwzględnia złożoności harmonogramów tworzenia oprogramowania.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Codermetrics: Analytics for Improving Software Teams
Zawartość książki:
Jak pomóc swojemu zespołowi programistycznemu w doskonaleniu się? Ta zwięzła książka przedstawia kodermetrię, jasny i obiektywny sposób identyfikowania, analizowania i omawiania sukcesów i porażek inżynierów oprogramowania - nie jako część przeglądu wyników, ale jako sposób na uczynienie zespołu bardziej spójną i produktywną jednostką.
Doświadczony twórca zespołów Jonathan Alexander wyjaśnia, w jaki sposób kodermetria pomaga zespołom dokładnie zrozumieć, co wydarzyło się podczas projektu i umożliwia każdemu programiście skupienie się na konkretnych ulepszeniach. Alexander przedstawia szereg prostych i złożonych wskaźników kodowych i uczy, jak tworzyć własne.
Dowiedz się, w jaki sposób kodometria zmienia długo utrzymywane założenia i poprawia dynamikę zespołu Uzyskaj zalecenia dotyczące integracji kodometrii z istniejącymi procesami Zadawaj właściwe pytania, aby określić rodzaj danych, które musisz zebrać Użyj metryk do pomiaru umiejętności poszczególnych programistów i efektywności zespołu w czasie Zidentyfikuj wkład, jaki każdy programista wnosi do zespołu Przeanalizuj reakcję na oprogramowanie i jego funkcje - i sprawdź, czy spełniasz cele zespołu i organizacji Buduj lepsze zespoły, korzystając z kodometrii do wprowadzania zmian personalnych i uzupełnień.
