Coaching: Sekretny kod do niezwykłego przywództwa

Opinie czytelników

Książka Ruchiry Chaudhary podkreśla kluczową rolę coachingu w skutecznym przywództwie, dostarczając praktycznych spostrzeżeń, metodologii i ram dla liderów, aby ewoluowali w coachów. Ilustruje, w jaki sposób wspierający i kierujący styl przywództwa może poprawić wyniki zespołu i sprzyjać innowacjom, poparte badaniami, osobistymi anegdotami i przykładami z życia wziętymi.

Książka oferuje jasne, praktyczne porady, praktyczne narzędzia, takie jak model 4C, oraz obszerne badania na poparcie swoich twierdzeń. Czytelnicy doceniają połączenie narracji i danych, przystępne przykłady, podejście wolne od żargonu oraz nacisk na znaczenie inteligencji emocjonalnej i autentyczności w przywództwie. Służy zarówno jako przewodnik dla nowych liderów, jak i odniesienie dla doświadczonych.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać skupienie się na coachingu jako niezbędnej umiejętności przywódczej za nieco jednowymiarowe lub mogą dostrzec, że w książce brakuje omówienia innych stylów przywództwa. Może również pojawić się poczucie, że koncepcje, choć cenne, mogą wydawać się powtarzalne, jeśli czytelnicy są już zaznajomieni z podobną literaturą.

(na podstawie 30 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Coaching: The Secret Code to Uncommon Leadership

Zawartość książki:

Ta książka w przejrzysty sposób ilustruje, w jaki sposób lider może wydobyć z ludzi to, co w nich najlepsze poprzez coaching oraz jak coaching może uwolnić kreatywność i innowacyjność, jednocześnie inspirując zespoły do wykorzystania ich potencjału. Analizuje również, w jaki sposób coaching pomaga liderom zachować równowagę między zarządzaniem a kierowaniem oraz między oceną a wspieraniem członków zespołu.

Chociaż napisano wiele doskonałych książek na temat przywództwa, talentów i coachingu, jest to rzadka książka, która odważnie stoi na przecięciu przywództwa i coachingu. To książka na miarę naszych czasów. Firmy stoją w obliczu nowej rzeczywistości, charakteryzującej się światem VUCA (zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym).

Ta nowa rzeczywistość zmusiła organizacje do odejścia od konwencjonalnych praktyk dowodzenia i kontroli na rzecz zupełnie nowego modelu - modelu, w którym liderzy wspierają i prowadzą, a nie instruują i kontrolują członków swojego zespołu. Eksplorując niektóre z kluczowych składników skutecznego przywództwa, Coaching oferuje porady i wskazówki, poparte badaniami i wnikliwymi spostrzeżeniami, jak stać się skutecznym liderem-coachem.

Przepełniona ciekawymi anegdotami i analogiami, zaczerpniętymi ze sportu, sztuk performatywnych i innych dziedzin życia, książka jest lekką lekturą. Wywiady z liderami korporacji i naukowcami dodatkowo wzbogacają narrację.

Gwarantujemy, że będzie to bardzo interesująca lektura, książka będzie przydatna dla liderów, aspirujących liderów, a zwłaszcza tych, którzy chcą przejść od bycia tylko dobrymi liderami do niezwykłych.