Coaching rówieśniczy w pracy: Zasady i praktyki

Opinie czytelników

Książka oferuje kompleksowy wgląd w coaching rówieśniczy, prezentując dobrze zorganizowane i jasne podejście, które jest korzystne zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych coachów. Podkreśla znaczenie relacji opartych na współpracy w miejscu pracy i zapewnia praktyczne modele i grafiki pomagające w ich wdrażaniu.

⬤ Łatwe do naśladowania, holistyczne podejście do coachingu rówieśniczego
⬤ dobrze napisane i zorganizowane
⬤ praktyczne grafiki wspierające modele coachingu
⬤ cenne dla profesjonalistów poszukujących środowiska pracy opartego na współpracy
⬤ odpowiednie zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych coachów
⬤ oferuje krytyczny wkład w zrozumienie coachingu rówieśniczego.

W recenzjach nie wspomniano o żadnych znaczących wadach; jednak niektórzy czytelnicy mogą uznać, że muszą zagłębić się w konkretne techniki w miarę postępów w swoich praktykach coachingowych.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Peer Coaching at Work: Principles and Practices

Zawartość książki:

Coaching rówieśniczy, proces mentoringu dla osób o równym statusie, jest wysoce skutecznym, ale niedostatecznie wykorzystywanym narzędziem rozwoju zawodowego.

Niniejsza książka przedstawia pierwszy rygorystycznie zbadany i przetestowany trzyczęściowy model wspierania relacji coachingu rówieśniczego w pracy.