Coaching on the Axis: Praca ze złożonością w coachingu biznesowym i menedżerskim

Opinie czytelników

Książka „Coaching on the Axis” autorstwa Marca Kahna jest wysoko ceniona w społeczności coachingowej za wnikliwą analizę praktyk coachingowych w środowisku biznesowym. Łączy w sobie solidny rygor akademicki z prawdziwymi narracjami coachingowymi, dzięki czemu jest niezbędną lekturą dla coachów i liderów organizacyjnych.

⬤ Zapewnia rewolucyjne ramy dla skutecznego coachingu w organizacjach.
⬤ Łączy rygor akademicki z wciągającą narracją.
⬤ Oferuje głęboki wgląd w rzeczywiste interakcje coachingowe.
⬤ Bada ewolucję coachingu w kontekście biznesowym.
⬤ Idealna dla poważnych coachów i liderów poszukujących wymiernych usprawnień.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać akademickie podejście za mniej przystępne, jeśli szukają bardziej praktycznego lub uproszczonego przewodnika.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Coaching on the Axis: Working with Complexity in Business and Executive Coaching

Zawartość książki:

"Coaching biznesowy i menedżerski odbywa się w kontekście organizacyjnym, a jego celem jest promowanie sukcesu na wszystkich poziomach organizacji poprzez wpływanie na działania osób poddawanych coachingowi". (Worldwide Association of Business Coaches, 2007)

Ta forma coachingu różni się od innych na dwa sposoby: po pierwsze, koncentruje się na osiąganiu wyników biznesowych, a po drugie, zarówno osoba coachowana, jak i organizacja sponsorująca są jednocześnie klientami.

Ta książka wyjaśnia, w jaki sposób coach radzi sobie ze złożonością pomagania tym dwóm klientom, działając jako narracyjny pomost między ich historiami. Oferuje podejście relacyjne, które opiera się pojęciom naprawczym leżącym u podstaw wpływu coachingu na naukę o człowieku, a zamiast tego jest kulturowo dostosowane do kontekstu biznesowego.