Coaching kadry kierowniczej: podejście psychodynamiczne

Opinie czytelników

Książka na temat coachingu kadry kierowniczej z wykorzystaniem teorii psychodynamicznej otrzymuje mieszane recenzje, z których wiele chwali jej przejrzystość, praktyczne zastosowania i studia przypadków, podczas gdy inni krytykują ją za brak głębi i zbyt krótką formę.

⬤ dobrze napisana i przejrzysta
⬤ praktyczne przykłady i studia przypadków
⬤ pomocna w zrozumieniu i zastosowaniu zasad psychodynamicznych
⬤ wzbogaca techniki coachingu kadry kierowniczej
⬤ pogłębia wiedzę dla coachów
⬤ łatwa do przeczytania i przyswojenia
⬤ korzystna dla autorefleksji i poprawy stylu coachingu.

⬤ Niektórzy recenzenci uznali ją za zbyt krótką, porównywalną do broszury
⬤ postrzeganą jako pozbawioną merytorycznej głębi
⬤ jeden czytelnik doświadczył fizycznego problemu z książką, co utrudniało jej czytanie.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Executive Coaching: A Psychodynamic Approach

Zawartość książki:

"Executive Coaching" to prowokująca do myślenia i wartościowa książka, która powinna zachęcić coachów do oceny i być może modyfikacji własnego podejścia.".

HR Zone, 25 stycznia 2012.

"To prowokująca do myślenia i wyrafinowana książka... Trenerzy powinni uznać ją za łatwą w użyciu i mile widziany dodatek do ich zestawu narzędzi. Jednak podejście psychodynamiczne powinno być opatrzone ostrzeżeniem. Aby skutecznie z niego korzystać, jak pokazuje Sandler, coachowie potrzebują wysokiego poziomu samoświadomości i umiejętności zastosowania tej świadomości w odpowiedzi na klienta".

Dr Barbara Moyes".

Ta pięknie napisana książka, autorstwa jednego z najbardziej doświadczonych i cenionych coachów kadry kierowniczej w Wielkiej Brytanii, stanowi jasne i zwięzłe wprowadzenie do koncepcji psychodynamicznych i ich praktycznego zastosowania w coachingu kadry kierowniczej. Książka ilustruje wartość tej perspektywy dla coachów i pokrewnych profesjonalistów oraz pokazuje, w jaki sposób mogą ją włączyć do swojej pracy.

Aby ożywić swoją praktykę coachingową, Catherine Sandler dzieli się licznymi przykładami swojej pracy z klientami, w tym trzema pełnowymiarowymi studiami przypadków. Opisuje dokładnie, co robi podczas coachingu i dlaczego, wyjaśniając krok po kroku, w jaki sposób koncepcje psychodynamiczne wpływają na jej praktykę. W szczególności pokazuje, jak umiejętne wykorzystanie psychodynamicznych spostrzeżeń może umożliwić coachom Zrozumieć swoich klientów dogłębnie, w tym te myśli i emocje, które leżą "pod powierzchnią" Tworzyć silne relacje robocze ze swoimi klientami, które szybko angażują ich w proces coachingu Promować znaczną, zauważalną poprawę w zachowaniu i wynikach swoich klientów w pracy Pomagać klientom pozostać skutecznymi i zręcznymi nawet pod presją Dostarczać rzeczywistych korzyści organizacjom klientów "Executive Coaching" jest przeznaczony dla coachów wykonawczych i pokrewnych profesjonalistów, którzy chcieliby dowiedzieć się więcej o tym, jak psychologia psychodynamiczna może być stosowana w coachingu wykonawczym. Chociaż autor pracuje głównie z osobami na wyższych stanowiskach, opisane pomysły i techniki są istotne dla każdej osoby, która jest odpowiedzialna za kierowanie, zarządzanie lub wpływanie na innych.