Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za wnikliwe podejście do rozmów kwalifikacyjnych, oferując wgląd psychologiczny, praktyczne strategie i skuteczne techniki, które czytelnicy uznają za korzystne w przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych. Wielu recenzentów poleca ją ze względu na jej przejrzystość i rzeczywiste zastosowanie.
Zalety:⬤ Pouczająca i prowokująca do myślenia
⬤ zapewnia psychologiczny wgląd w pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
⬤ praktyczne ramy i przykłady
⬤ skuteczna dla studentów i osób poszukujących pracy
⬤ łatwa do odczytania
⬤ polecana przez wielu.
Niektóre recenzje nie wspominają wyraźnie o żadnych wadach, ale konstruktywni krytycy mogą szukać większej głębi lub dodatkowych zasobów.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
What to Say in Every Job Interview: How to Understand What Managers Are Really Asking and Give the Answers That Land the Job
„OPOWIEDZ MI O SOBIE...” Rozszyfruj ukryte znaczenie pytań na rozmowie kwalifikacyjnej i przygotuj idealną odpowiedź, aby zdobyć pracę.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ma dobrych i złych odpowiedzi, są tylko lepsze i gorsze. Kiedy przemyślisz ten proces pod tym kątem, zyskasz ogromną przewagę nad konkurencją.
What to Say in Every Job Interview pokazuje, jak skupić się na czynnikach związanych z pracą, a nie na „poprawnym” odpowiadaniu na pytania. Jako profesjonalna ankieterka, Carole Martin spędziła lata po drugiej stronie biurka. Dokładnie wie, czego szuka w każdym kandydacie do pracy i jak to znaleźć. Teraz zdradza wszystkie sekrety.
Martin przedstawia holistyczny plan przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby jak najlepiej odpowiedzieć na trzy podstawowe pytania każdego rekrutera.
⬤ Czy potrafisz wykonywać daną pracę?
⬤ Czy pasujesz do kultury organizacyjnej firmy?
⬤ Czy firma może sobie na ciebie pozwolić?
What to Say in Every Job Interview pokazuje, gdzie znaleźć krytyczny czynnik, którego poszukują ankieterzy w każdym pytaniu i jak zaprezentować się w najlepszy możliwy sposób na miejscu i pod presją.
