Co każdy menedżer powinien wiedzieć o molestowaniu seksualnym

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona jako cenne źródło wiedzy na temat molestowania seksualnego, szczególnie dla menedżerów i przełożonych. Dostarcza dokładnych informacji i zwiększa pewność siebie w odpowiednim radzeniu sobie z tym tematem.

Dobrze napisana, łatwa w czytaniu, dokładna, służy jako solidne źródło informacji dla menedżerów, zwiększa pewność siebie, zawiera cenne porady dotyczące rozpoznawania potencjalnych zobowiązań.

Ograniczona wzmianka o jakichkolwiek wadach; niektórzy użytkownicy mogą chcieć więcej praktycznych przykładów lub głębszych studiów przypadków.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

What Every Manager Needs to Know about Sexual Harassment

Zawartość książki:

Molestowanie seksualne jest złowrogim widmem unoszącym się nad miejscami pracy na całym świecie. Jedno jego dotknięcie może zdewastować firmy, powodując utratę milionów dolarów, nie wspominając o marnowaniu czasu i energii.

Nie trzeba dodawać, że organizacje są przerażone. Ta książka dostarcza menedżerom istotnych informacji, które pozwolą im chronić siebie i swoje firmy przed procesami sądowymi, złym rozgłosem, spadkiem morale pracowników i innymi związanymi z tym nieszczęściami. Poruszane tematy obejmują: * prawa i decyzje sądowe (w tym najnowsze orzeczenia Sądu Najwyższego) * jakie zachowania są akceptowalne - a jakie nie * polityki prewencyjne i szkolenia personelu * badanie skarg i wiele innych.

W związku z tym, że co trzecia sprawa wnoszona do EEOC dotyczy molestowania seksualnego, menedżerowie potrzebują pomocy. Ta kompletna „książka odpowiedzi” - zawierająca scenariusze z życia wzięte, quizy samopomocy, listy kontrolne i przemyślane analizy - daje im wskazówki, których potrzebują.