Co jest nie tak z wyglądem? Wygląd osobisty, dyskryminacja i niekorzystna sytuacja

Oryginalny tytuł:

What's Wrong with Lookism?: Personal Appearance, Discrimination, and Disadvantage

Zawartość książki:

Ludzie są traktowani inaczej ze względu na swój wygląd.

Ale kiedy dyskryminacja ze względu na wygląd, czy też "lookism", jak często jest nazywana, jest moralnie niewłaściwa? Kwestia ta jest ważna z co najmniej dwóch powodów. Po pierwsze, korzyści płynące dla osób, które są uważane za atrakcyjne wizualnie, są znaczne i są wykorzystywane w wielu kontekstach, w tym w zatrudnieniu, relacjach osobistych, edukacji, polityce i systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.

Po drugie, dyskryminacja ze względu na wygląd ma znaczenie moralne nie tylko sama w sobie, ale także ze względu na jej związek z innymi formami dyskryminacji. Normy dotyczące wyglądu, czyli normy dotyczące tego, jak powinniśmy wyglądać, często nakładają większe obciążenia na grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji. W rezultacie dyskryminacja ze względu na wygląd, gdy nagradza ludzi, którzy przestrzegają tych norm, może wiązać się lub wchodzić w interakcje ze skutkami niesłusznej dyskryminacji ze względu na cechy inne niż wygląd, w sposób, który pogłębia istniejące niesprawiedliwości.

What's Wrong with Lookism? analizuje moralność dyskryminacji ze względu na wygląd w trzech kontekstach: decyzji o zatrudnieniu, wyboru przyjaciół lub partnerów romantycznych oraz codziennej praktyki oceniania i komentowania wyglądu ludzi. Andrew Mason rozwija pluralistyczną teorię tego, co sprawia, że dyskryminacja jest zła, która identyfikuje trzy cechy powodujące zło, a mianowicie brak szacunku, celową niesprawiedliwość i przyczynianie się do niesprawiedliwych konsekwencji, i pokazuje, w jaki sposób obecność jednej lub więcej z tych cech w każdym z tych kontekstów problematyzuje lookism, który ma w nim miejsce.