Ocena:
Książka „Quiet Is a Superpower” autorstwa Jill Chang jest wysoce zalecana dla introwertyków pragnących poruszać się i odnosić sukcesy w środowiskach zawodowych, w których dominują cechy ekstrawertyczne. Łączy w sobie osobiste anegdoty z praktycznymi poradami, podkreślając, w jaki sposób introwertycy mogą wykorzystać swoje unikalne mocne strony. Choć niektórzy czytelnicy zwracają uwagę na jej powtarzalny charakter, doceniają oni przystępny i angażujący styl, a także przydatne wskazówki zawarte w całym tekście.
Zalety:⬤ Praktyczne porady i pomocne strategie dla introwertyków w miejscu pracy.
⬤ Angażujące i powiązane osobiste historie, które trafiają do wielu czytelników.
⬤ Unikalna azjatycka perspektywa, która dodaje narracji świeżości.
⬤ Zapewnia poczucie wzmocnienia poprzez podkreślenie mocnych stron introwertyków.
⬤ Dobrze napisana i łatwa w odbiorze, dzięki czemu jest dostępna dla różnych odbiorców, w tym rodziców, nastolatków i profesjonalistów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest powtarzalna.
⬤ Niektórzy chcieliby, aby więcej zalecanych lektur zostało przetłumaczonych lub było dostępnych.
⬤ Może skupiać się głównie na introwertykach, co może ograniczać zasięg jej odbiorców.
(na podstawie 23 opinii czytelników)
Quiet Is a Superpower: The Secret Strengths of Introverts in the Workplace
"Niezbędna książka dla dzisiejszych cichych wojowników".
--Susan Cain, autorka bestsellerów New York Timesa Quiet i Quiet Power oraz współzałożycielka Quiet Revolution.
W jaki sposób samozwańczy "ekstremalny introwertyk" rozwija się w świecie, w którym ekstrawertycy są nagradzani, a instytucje społeczne są tworzone na ich korzyść? Wykorzystując swoją niezwykłą osobistą historię jako "studium przypadku", autorka Jill Chang pokazuje, że introwertycy mają ogromny niewykorzystany potencjał sukcesu. Chang opisuje, jak odniosła międzynarodowy sukces w dziedzinach, które są pełne ekstrawertyków, w tym jako agent graczy Major League Baseball, menedżer zespołu w ponad dwudziestu krajach i wiodąca postać w międzynarodowej filantropii.
Zamiast zmieniać siebie, aby dopasować się do ekstrawertycznej formy, nauczyła się akceptować swoją introwersję, zmieniając ją z wady w powód, dla którego była w stanie osiągnąć wielkie cele i wyróżnić się w zadaniach, których jej ekstrawertyczni rówieśnicy przegapili. Oferuje porady dotyczące najlepszych miejsc pracy dla introwertyków, pokonywania dodatkowych trudności, jakie mogą stanowić bariery językowe i kulturowe, prosperowania na imprezach towarzyskich i prezentacjach biznesowych, wykorzystywania specjalnych cech przywódczych introwertyków i wiele więcej. Ta książka, będąca po części pamiętnikiem, a po części przewodnikiem po karierze, daje introwertykom narzędzia do zrozumienia, w jaki sposób mogą nawiązywać relacje, rozwijać się na ścieżce kariery, doskonalić się w międzykulturowych miejscach pracy i poruszać się w ekstrawertycznych środowiskach bez uszczerbku dla komfortu lub osobowości.