Circle of the 9 Muses: Przewodnik po opowiadaniu historii dla innowatorów i twórców znaczeń

Opinie czytelników

„Circle of the 9 Muses” Davida Hutchensa to kompleksowy przewodnik po storytellingu biznesowym, łączący praktyczne ćwiczenia, spostrzeżenia różnych autorów i wciągający styl narracji. Czytelnicy uważają go za przydatny w doskonaleniu umiejętności opowiadania historii w organizacjach, promowaniu zaangażowania i usprawnianiu komunikacji. Niektórzy krytykują jednak jej zbyt uproszczony lub kreskówkowy sposób prezentacji, a niektóre formaty mogą nie przekładać się dobrze na wersje audio.

Książka jest dobrze zorganizowana, praktyczna i wypełniona spostrzeżeniami doświadczonych autorów. Obejmuje zarówno opowiadanie historii, jak i słuchanie opowieści, oferując zrównoważony pogląd. Zadania i ćwiczenia są pomocne i mają zastosowanie w różnych kontekstach biznesowych. Tekst jest jasny, wciągający i bogaty w informacje, dzięki czemu jest odpowiedni dla szerokiego grona czytelników, w tym liderów i osób zarządzających zmianą.

Niektórzy czytelnicy uważają, że prezentacja wizualna jest zbyt kreskówkowa, co może odwracać uwagę od treści. Kilka recenzji wspomina, że wersja audio zawiera nadmierne listy i powtórzenia. Ponadto, choć książka zawiera wiele treści, może nie zagłębiać się w każdy aspekt storytellingu, pozostawiając niektóre tematy niezbadane.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Circle of the 9 Muses: A Storytelling Field Guide for Innovators and Meaning Makers

Zawartość książki:

Oparty na działaniu przewodnik po potężnym, wpływowym storytellingu organizacyjnym.

Circle of the 9 Muses zawiera najlepsze praktyki najbardziej wpływowych na świecie konsultantów ds. opowieści i pracowników wiedzy, aby pomóc ci znaleźć, opowiedzieć i czerpać wartość z opowieści organizacyjnych jako impulsu do działania. Ten bogaty zestaw narzędzi zawiera zabawne, graficzne instrukcje i dziesiątki unikalnych, powtarzalnych i ułatwionych procesów, które nie wymagają specjalnego szkolenia ani wiedzy specjalistycznej. Odkryjesz ukryte zasoby narracyjne swojej organizacji, użyjesz różnych szablonów i ram, aby opowiedzieć historie z przeszłości, teraźniejszości i przyszłości, a następnie wciągniesz członków zespołu w bogaty dialog nadający znaczenie, który przekłada się na działanie. Działania te mogą być wykonywane w nieskończonej liczbie permutacji, a porady ekspertów kierują cię w stronę odpowiednich działań do określonego celu, w tym zarządzania zmianą, ustalania strategii, wdrażania, definiowania marki, angażowania zwolenników lub klientów, łączenia kultur, budowania zaufania i wielu innych.

Storytelling organizacyjny jest potężnym narzędziem menedżerskim i podstawową techniką zarządzania zmianą. Chodzi tu o twój wpływ jako lidera. Wiedza o tym, jak opowiedzieć właściwą historię i jak skutecznie ją przedstawić, daje Tobie i Twojej organizacji ogromny wpływ i pomaga połączyć pracowników ze strategią, zapewniając zrozumienie, wiarę i motywację w ich osobisty wkład. Ta książka jest najlepszym przewodnikiem po tym, jak stać się wpływowym narratorem, zawierającym konkretne, praktyczne wskazówki dotyczące wszystkich podstaw storytellingu.

⬤ Zidentyfikuj „zasoby narracyjne” swojej organizacji.

⬤ Stworzyć elegancką, dobrze skonstruowaną opowieść organizacyjną.

⬤ Przechwytywanie, bankowanie i dzielenie się historiami z niezwykłym zaangażowaniem.

⬤ Ułatwianie dialogu w celu wydobycia znaczenia i wywołania zmian.

Rosnące zainteresowanie storytellingiem organizacyjnym sprawia, że wielu agentów ds. zmian koncentruje się na „próbach opowiadania lepszych historii”, ale cele są bezużyteczne bez planu działania. Circle of the 9 Muses pomaga wpleść mądrość narracyjną w działania związane z rozwojem organizacji, angażując pracowników i napędzając zmiany.