Ocena:

Cigarettes, Inc. przedstawia niekonwencjonalne spojrzenie na historię tytoniu poprzez serię powiązanych ze sobą studiów przypadku, koncentrujących się w szczególności na rozwoju przemysłu papierosowego na amerykańskim Południu i British American Tobacco Company w Chinach. Chociaż książka zawiera interesujące argumenty i humanistyczne szczegóły, brakuje jej spójności i dokładnego wyjaśnienia kluczowych wydarzeń historycznych.
Zalety:⬤ Intrygujący zestaw studiów przypadku
⬤ zapewnia humanistyczne spojrzenie na przemysł tytoniowy
⬤ prowokuje do myślenia i jest szczegółowa
⬤ oferuje korygującą perspektywę dla tradycyjnych badań nad tytoniem
⬤ dość szybka i wciągająca lektura jak na traktat akademicki.
⬤ Nie do końca spójna
⬤ może wydawać się chaotyczna i rozrzucona po całej mapie
⬤ brakuje zwięzłości
⬤ niektóre sekcje są suche i pracochłonne
⬤ kluczowe wydarzenia historyczne pozostają niewyjaśnione
⬤ nie jest to najlepsze pojedyncze źródło na temat historii tytoniu.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
Cigarettes, Inc.: An Intimate History of Corporate Imperialism
Tradycyjne narracje o kapitalistycznych zmianach często opierają się na micie świadomego przedsiębiorcy z globalnej Północy, który przekształca gospodarkę i zapewnia nowoczesność - na dobre lub na złe - reszcie świata. W "Cigarettes, Inc." Nan Enstad podważa tę historię, ujawniając niezliczone międzykulturowe spotkania, które stworzyły życie korporacyjne przed II wojną światową.
W tym zaskakującym opisie innowacji i ekspansji Enstad odkrywa sieć korporacyjną zakorzenioną w segregacji Jima Crowa, która rozciągała się między Stanami Zjednoczonymi a Chinami i nie tylko. Cigarettes, Inc. tętni globalną obsadą - od egipskich, amerykańskich i chińskich przedsiębiorców po wielorasowy zestaw rolników, kupców, pracowników fabryk, sprzedawców, a nawet baseballistów, muzyków jazzowych i pracowników seksualnych.
Poprzez ich historie, Cigarettes, Inc. wyjaśnia spektakularny wzrost popularności papierosów, a tym samym oferuje nic innego jak obszerną reinterpretację samej władzy korporacyjnej.