Ciemna strona przywództwa: Perspektywa instytucjonalna

Oryginalny tytuł:

The Dark Side of Leadership: An Institutional Perspective

Zawartość książki:

W przeciwieństwie do poglądu, że liderzy przyczyniają się do pozytywnych zachowań w organizacjach, książka ta odzwierciedla rosnące zainteresowanie „ciemną stroną” przywództwa: nieetycznymi i niemoralnymi osobowościami, które mogą znajdować się na stanowiskach władzy.