Ciągłe i wbudowane uczenie się dla organizacji

Oryginalny tytuł:

Continuous and Embedded Learning for Organizations

Zawartość książki:

Istnieje znaczący związek między rozwojem personelu w organizacji a zdolnością firmy do konkurowania w czasie.

Poszukiwanie pomocy szkoleniowej na zewnątrz może być konieczne, ale szukanie wewnątrz możliwości lepszego szkolenia i rozwoju będzie sprzyjać ciągłemu doskonaleniu i rozwojowi organizacji. Niniejsza książka analizuje możliwości uczenia się w ramach organizacji i jej działań, wraz z powiązaniem z motywacją.

Ponadto zawiera informacje na temat cech organizacji, które są w stanie szybko rozpowszechniać wiedzę, wraz z metodami poprawy dystrybucji tej wiedzy w całej organizacji.