Chief HR Officer: Definiowanie nowej roli liderów zasobów ludzkich

Opinie czytelników

Książka jest kompleksowym przewodnikiem dla specjalistów HR, koncentrującym się w szczególności na roli i ewolucji Chief Human Resource Officer (CHRO). Zawiera 29 artykułów napisanych przez różnych ekspertów, oferujących cenne spostrzeżenia i zalecenia dla liderów HR i organizacji. Chociaż jest chwalony za wysoki poziom przeglądu i praktyczność w poruszaniu kluczowych obszarów HR, niektórzy czytelnicy uważają, że niektóre jego części są mniej wciągające i zbyt akademickie.

⬤ Oferuje szeroki przegląd funkcji HR
⬤ cenne spostrzeżenia od doświadczonych CHRO
⬤ pomocne dla specjalistów HR w kształtowaniu ich ról
⬤ zwięzły i dobrze skonstruowany
⬤ polecany zarówno praktykom HR, jak i dyrektorom generalnym.

⬤ Niektóre rozdziały różnią się jakością
⬤ mogą nie angażować czytelników poszukujących bardziej narracyjnego stylu
⬤ postrzegane jako zbyt akademickie
⬤ mniej praktyczne dla codziennych operacji w niektórych przypadkach.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Chief HR Officer: Defining the New Role of Human Resource Leaders

Zawartość książki:

Pochwały dla THE CHIEF HR OFFICER

"Strategiczne portfolio poruszanych zagadnień oraz mądra mądrość i perspektywy sprawiają, że ta książka jest potężnym narzędziem transformacji".

--Jodee Kozlak, wiceprezes wykonawczy ds. zasobów ludzkich, Target Corporation.

"Aktualny przewodnik po tym, co dzieje się w dziedzinie zasobów ludzkich oczami tych, którzy są za nią odpowiedzialni".

--Peter Cappelli, George W. Taylor, profesor zarządzania i dyrektor, Centrum Zasobów Ludzkich, Wharton School.

"Jest to ostateczny przewodnik dla liderów zasobów ludzkich, którzy znajdują się na pierwszej linii konkurencyjności swoich organizacji."

--David A. Rodriguez, wiceprezes wykonawczy i dyrektor ds. zasobów ludzkich, Marriott International.

"Ta książka jest lekturą obowiązkową dla wszystkich specjalistów HR, aby zrozumieć ewolucję tego, jak daleko zaszliśmy jako funkcja i jak wiele jeszcze musimy wnieść do sukcesu przedsiębiorstwa."

William J. Conaty, były starszy wiceprezes ds. zasobów ludzkich w General Electric Corporation.

"Ta książka jest skarbnicą spostrzeżeń, które podniosą praktykę zarządzania zasobami ludzkimi na zupełnie nowy poziom w XXI wieku".

--Lee D. Dyer, profesor i przewodniczący Wydziału Studiów nad Zasobami Ludzkimi, Cornell University.

"Jako dyrektor generalny, który rozumie, jak ważne jest zarządzanie kapitałem ludzkim dla osiągania wyników biznesowych, The Chief HR Officer jest nieocenionym źródłem informacji".

--Russ Fradin, CEO, Aon Hewitt.

"To lektura obowiązkowa dla najnowocześniejszych osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi."

Scott A. Snell, E. Thayer Bigelow Professor of Business Administration, Darden Graduate School of Business, University of Virginia.

Wydane we współpracy z Society for Human Resource Management (SHRM), największym na świecie stowarzyszeniem zajmującym się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Stowarzyszenie zaspokaja potrzeby specjalistów HR i promuje interesy zawodu HR. Założone w 1948 roku, SHRM ma ponad 250 000 członków w ponad 140 krajach i ponad 575 oddziałów stowarzyszonych. Odwiedź stronę www.shrm.org.