Charismatic Leadership and Missional Change
Zbyt często rozwiązaniem poszukiwanym przez wiele borykających się z problemami kościołów jest zatrudnienie charyzmatycznego lidera, który zabierze je do ziemi obiecanej wzrostu i żywej służby. Chociaż ta strategia czasami się opłaca, w przeważającej mierze zawodzi, co widać w setkach kościołów w całych Stanach Zjednoczonych, które co roku zamykają swoje podwoje.
Czy jest możliwe, że istnieje inna droga naprzód dla tych, którzy chcą poprowadzić lokalne kongregacje do misyjnie żywej służby, zwłaszcza tych zlokalizowanych w wieloetnicznych obszarach miejskich? W książce Charismatic Leadership and Missional Change (Charyzmatyczne przywództwo i zmiana misyjna) opisana została podróż jednego z kościołów od zmagającej się z trudnościami, głównie anglojęzycznej kongregacji liczącej mniej niż 100 członków, do stania się misyjnie tętniącym życiem, wieloetnicznym kościołem liczącym ponad 700 uczestników bez wyraźnej większości etnicznej. Omówiono i poddano krytyce charyzmatyczny styl przywództwa, który doprowadził do tej zmiany, a także wyzwania adaptacyjne, które pojawiły się w kościele z tego powodu.
Alternatywne podejście - przywództwo interpretacyjne - jest proponowane jako inna ścieżka naprzód w odpowiedzi na te wyzwania. Autor sugeruje, że rezultatem będzie umożliwienie różnorodnemu, codziennemu ludowi Bożemu uczestniczenia w Bożej misji na ekscytujące i zaskakujące nowe sposoby.