Changemaker Playbook: Nowa fizyka przywództwa w świecie gwałtownych zmian

Opinie czytelników

„Changemaker Playbook” autorstwa Henry'ego De Sio to fascynujący przewodnik, który zachęca jednostki do wykorzystania swojego potencjału jako twórców zmian w szybko zmieniającym się świecie. Poprzez angażujące opowiadanie historii i skupienie się na empatii i współpracy, książka zapewnia nowe ramy przywództwa, które są istotne w dzisiejszym kontekście. Podkreśla, że każdy może wejść w rolę lidera i przyczynić się do pozytywnych zmian społecznych.

⬤ Wciągające historie różnych twórców zmian z całego świata.
⬤ Oferuje praktyczne spostrzeżenia i zalecenia dotyczące skutecznego przywództwa.
⬤ Inspirujące przykłady, które trafiają do czytelników i zachęcają do osobistej refleksji.
⬤ Podkreśla znaczenie empatii, pracy zespołowej i wzmocnienia w przywództwie.
⬤ Jest odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców, w tym nauczycieli, rodziców i profesjonalistów.
⬤ Odnosi się do zmiany potrzebnej w stylach przywództwa po COVID-1
⬤ .

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że zawiera ona znane koncepcje, które można znaleźć w innych książkach o przywództwie.
⬤ Niektóre osoby mogą nie odnieść się do różnorodnych przykładów.
⬤ Skupienie się na umiejętnościach emocjonalnych i interpersonalnych może nie przypaść do gustu wszystkim czytelnikom, szczególnie tym poszukującym wskazówek technicznych.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Changemaker Playbook: The New Physics of Leadership in a World of Explosive Change

Zawartość książki:

Zdobywca srebrnego medalu w kategorii Biznes i przywództwo, 2023 Nautilus Book Awards.

Zwycięzca w kategorii najlepsza książka biznesowa (ogólna), 2022 International Best Book Awards.

Zwycięzca w kategorii najlepsza książka non-fiction (ogólna), 2022 Best Book Awards.

Zdobywca srebrnego medalu w dziedzinie etyki biznesu, 2022 Axiom Business Book Awards.

"Gra się zmieniła, więc jak zareagować? Changemaker Playbook oferuje nowy plan gry dotyczący przywództwa, którego wszyscy potrzebują w świecie, w którym zmiana jest jedyną stałą." - Pete Souza, autor bestsellerów New York Timesa nr 1.

"Changemaker Playbook jest wypełniony historiami codziennych twórców zmian, którzy mają odwagę działać w oparciu o swoją empatię. Ta książka jest prawdziwym planem na to, jak wznieść się ponad nasze różnice, zjednoczyć się i rozwiązać prawdziwe problemy." --Van Jones, komentator polityczny CNN, gospodarz programu The Van Jones Show i autor bestsellerów.

Gra się zmieniła!

Co byś zrobił, gdyby gra, do której przygotowywałeś się przez całe życie, uległa zmianie?

To jest pytanie, przed którym wszyscy dziś stoimy. Nasza przeszłość oparta na jednym liderze na raz ustąpiła miejsca obecnej rzeczywistości, w której każdy ma potencjał, by przewodzić w każdym aspekcie życia. Wszyscy mamy na wyciągnięcie ręki narzędzia zmiany, które kiedyś były dostępne tylko dla nielicznych. To przejście od jednego lidera na raz do każdego, który przewodzi w każdej chwili, stworzyło efekt changemakera w społeczeństwie. Zmiana nie jest już liniowa i szybsza, jest wybuchowa i wielokierunkowa - a my jesteśmy pierwszym pokoleniem, które porusza się w tej uporządkowanej rzeczywistości.

Nasz świat iEverything wymaga nowego podręcznika.

CHANGEMAKER PLAYBOOK pokaże ci, jak prosperować w każdym aspekcie dzisiejszego przekształconego krajobrazu społecznego. Opierając się na odkryciach autora dotyczących przywództwa w zmianach od wiodących światowych twórców zmian - przedsiębiorców biznesowych i społecznych, edukatorów, liderów myśli medialnej i innowatorów młodzieżowych - czytelnicy mogą zastosować zasady zawarte w tej książce w nowym świecie, w którym każdy jest twórcą zmian. CHANGEMAKER PLAYBOOK to niezapomniany poradnik na temat zasad etyki opartej na empatii, współtworzenia pracy zespołowej oraz tajników nowej gry, który jest zarówno nowym podręcznikiem przywództwa, jak i ostatecznym podręcznikiem osiągnięć indywidualnych i organizacyjnych.

To jest nowy podręcznik dla nowej gry.